近年来，六安市叶集区坚持以人民为中心的发展思想，结合区情实际，抓细“微网格”、讲好“微课堂”、做实“微服务”，持续推动高质量党建引领高水平基层治理，不断提升人民群众获得感、幸福感、安全感。 构建管理“微网格”，推动社区治理精...

近年来，安庆市宜秀区认真落实干部教育培训规划要求，通过“请进来”“送出去”“沉下去”等形式，对基层党员进行分级分层分类培训，让培训“实起来”“热起来”“活起来”，切实提高党员教育培训质量。 “请进来”，让培训“实起来”。以基层单位需求...

来安县不断创新教育方式、丰富教育内容、健全管理体系，建立党员教育管理常态长效机制，增强党员教育管理的针对性和有效性，持续推进党员教育管理走深走实。 突出政治性，补钙筑魂有“高度”。始终把政治性摆在党员教育突出位置，把学习贯...

今年以来，芜湖无为市紧紧搭上党组织领办合作社“快车”，聚焦目标，细化举措，试点带动，大力推进村级集体经济发展，走出了一条“支部有作为、党员起作用、集体有收益、群众得实惠”的乡村振兴新路径。 坚持稳步推进，把好合作社发展“方向盘...

今年以来，宿州市砀山县深入贯彻落实全国及省、市组织工作会议精神，聚焦年度重点工作任务，找准四项发力点，着力推动全县基层党建工作再上新台阶，为打造“三区两地一中心”，建设新阶段现代化美好砀山提供坚强组织保障。 坚持高位谋划...

今年以来，宣城市绩溪县大力实施村级后备干部“雏鹰工程”，打好“选、育、管、用”组合拳，着力解决村“两委”干部青黄不接、后继乏人的问题，有效激活村级后备干部“源头活水”，力争培养一支过得硬、敢担当、能带富、会服务、善治理的村级后备干...