在我们周围，总有一些所谓的“能干人”，他们左右逢源，你办不成的事，他能办成，你不知道的事，他能打听出来，想领导所想，思领导所思，领导称这样的人为“能干人”。如果看待生活中的“能干人”呢？

　　我们提倡要在工作上能干，不能在钻营上当一名“能干人”。能干人要在事业上勤奋踏实，在工作上表现出一般人没有的才干；当人民群众利益受到侵害时，他会挺身而出；当遇到困难时，他会不畏艰险，勇挑重担；当遇到贪官时，会横眉冷对，振臂一呼。而不是只围着领导转，或只想着个人利益。一些人也表现得很“能干”，那是在涉及个人利益的时候，他会迎头而上，绝不谦让；当工作上有困难时，他会“激流勇退”，躲避得远远的，绝不会危及个人利益和声誉；当发现有人损害群众利益时，只要事不关己，他就会高高挂起。这样的能干人，与其说他“能干”，我们说，还不如不要这样的“能干人”。

　　能干人要树立一个品德良好，不能当一个只为领导个人利益着想的“能干人”。一个能干人其存在的意义，应该对社会、对他人有价值。应该是一个品德良好的人，只有良好品德才会替他人着想，才会“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”其能干才会用得其所。不应该将才干只用为领导办私事上：当领导有所个人所想时，他会及时领会并办好；当领导有私心杂念时，他能及时安排好；当群众对群众不满时，他会与群众一道作群情激愤状，但也私下将情况报告给领导，帮助某些领导压制群众，这样的人深得领导“厚爱”，也能得到群众的认可。这也许就是当年鲁迅先生说的“二先生”吧。

　　这种人没有原则、没有立场，人云亦云，有时像老好人，有时又能左右逢源。因此，这样的人品德十分成问题，往往在关键时候可能出卖朋友，在关键的时候，为了个人利益会出卖群众利益。甚至有时候，为了个人前途，无原则地帮助领导收钱、买春之能事。这样的人其办事出发点都是围绕个人的利益。如果真是一个能干人，应该为了群众利益充分展示其才干，以良好的品格影响人，用聪明才智造福人，以其正气公正地树立和影响社会风气并带动人。

　　能干人应该是办事有思路、干事有闯劲，而不是只会使些小聪明、投机取巧，整些花架子的人。真正的能干人，不是和人玩心眼，也不是通过小聪明谋取一些小私利，更不是为了个人所谓前程而不顾大义，与某些领导同流合污。

　　总之，能干人给事业会增加动力，但将能干用在不恰当地方，会成为更大的社会灾害。因此，对待身边的能干人，我们要正确对待，要重用那些为事业、为群众一心一意的真正的能干人，让他们干事有后台，施展才能有舞台，政治待遇有平台。而对于那些所谓的“能干人”，要揭露其真面目，使其曝光于阳光下，并摒弃其私利和无公正之恶习，在全社会营造公正、干事的强烈氛围。（管荣保）