6月22日晚，杜集区吾悦广场烟火气渐浓，几位外卖骑手在广场驿站接杯水一边休息一边等单。这个暖新阵地正是杜集区建强新兴领域党务工作者队伍，激活“两新”党建质效的一个缩影。

杜集区强化制度统领，夯实队伍建设长效根基。紧扣非公企业、社会组织、行业（综合）党委等不同领域特点，制定《党建工作指导员管理办法》《非公有制经济党务工作者队伍建设指导意见》《社会组织党务工作者队伍建设指导意见》《行业（综合）党委党务工作者队伍建设指导意见》《行业协会商会党务工作者队伍建设指导意见》等文件，实现党务工作者选、育、管、用、励全链条规范。建立党委统一领导、组织部门统筹指导、社会工作部门牵头抓总、行业主管部门具体负责、属地兜底管理的五级责任体系。依托“红色串门”“入户连‘新’”等载体，开展各类政治教育、学习教育230余次、讲授党课110余场，宣讲党的二十届四中全会精神80余场，覆盖党务工作者、职工群众1500余人。

优选配强聚力，建强红色骨干核心力量。针对新兴领域党务工作者选任渠道偏窄、队伍结构欠优、履职定力较弱等痛点，杜集区建强党组织书记“领头雁”队伍，坚持“双向进入、交叉任职”，优先推选党员出资人、负责人担任党组织书记，规模以上企业、重点社会组织配备专职副书记。建优党建指导员“先锋队”，从机关企事业单位等部门择优选派第六批党建指导员99名，同比增加120%，推动47名指导员组织关系转入指导站党支部及无党员企业，落实兜底保障。建立“1+N”包联机制，实现重点企业、未建党组织企业、社会组织全覆盖，获评省级优秀指导员1名、市级优秀4名、区级优秀6名。

深化融合赋能，彰显党建引领担当作为。聚焦扩面提质，夯实组织根基，2025年以来党建指导员帮助企业发展党员35名，新建党组织18家，新覆盖非公企业和社会组织46家，党组织覆盖率达83.15%。新组建工青妇等群团组织317家，实现党的工作全覆盖。聚焦助企兴产，围绕高端装备制造产业链核心定位，构建“产业链党委+龙头企业+配套企业”三级体系，构建“‘链’接新征程‘心’享新发展”党建品牌，形成“一链一品”，产业链龙头合众机械获评国家级专精特新“小巨人”、省级“双强六好”非公企业党组织。帮助建成骑手友好商圈、司机之家、货车司机党群服务中心、爱心托管班等“暖新”阵地32个，解决新就业群体急难愁盼110余件。通过“党建益企直通车”“问题帮办、助企发展”等活动，走访企业360余家，收集“金点子”213个，助企融资1000万元。引导企业创建党建先锋岗、责任区、攻坚队，在技术攻关、市场开拓、节能降本中当先锋，以党建“红”引领产业“兴”。（冯冬梅　王伟奇）