近年来，芜湖市湾沚区全面加强村干部队伍建设，建立“精准培育、实干比拼、严管厚爱”的“链式”管理体系，着力建设政治过硬、本领过硬、作风过硬的村干部队伍，不断增强村干部履职能力和干事创业活力，做强乡村振兴人才支撑。 精准培育，提升...

近年来，合肥市庐阳区紧盯党员教育新形势、新任务、新要求，扎实开展党员教育培训工作，通过壮大师资队伍、优化内容供给、创新学习方式，推动重心下移、强化协同融合，让党员教育培训润心促行。 壮大师资队伍，提升党员教育培训精准度。坚持...

近年来，六安市金寨县深入学习和践行新时代“枫桥经验”，探索村组“多网合一”改革，整合各方力量，推动资源下沉，努力形成“人在网中走，事在网中了”的基层治理新格局。 健全联动机制，县乡协同“一盘棋”。深入调研摸底。成立多部门调研组，采...

近年来，泗县紧盯党员教育新形势、新任务、新要求，在资源整合、教育形式、学用转化等方面持续发力，推动党员教育工作提质增效。 坚持资源整合，在共学共享上聚智。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育的“第一课...

近年来，南陵县紧扣乡村振兴战略发展要求，创新实施“头雁育苗工程”，深化“名师带徒”机制，为推进乡村振兴提供坚强人才保障。 严管厚爱，构建多维培育模式。成立村级后备干部招聘专项工作组，出台《南陵县村级后备干部管理办法》，建立“1+...

近年来，蚌埠市蚌山区积极探索党员教育学用转化有效路径，立足实际、深挖资源，在完善教育阵地、创新教育方式、推动作用发挥上下功夫，将党员教育工作落实落细，实现党员教育提质增效。 以构建阵地为“着力点”，强化政治引领力。充分挖掘孙...