近年来，全椒县坚持把发展壮大村级集体经济作为推进乡村全面振兴的重要抓手，立足县域实情，围绕党建引领、队伍建设、发展路径三个方面精准施策，不断激活村集体经济发展“新动能”。

抓“党建引领”，筑牢发展根基。夯实支部堡垒。充分发挥党组织在村级集体经济中的“主心骨”作用，深化党支部分类管理，建立“1+3+7”体系，推进党组织争星进位，星级支部占比超80%，其中四星级、五星级先进支部18个。突出“一村一策”，落实“四个一”举措，整顿完成5个软弱涣散村党组织，着力将组织优势转化为发展优势。提升阵地功能。深化党组织联系服务群众，实施基层党建“四明四办”模式，加强村级活动场所建、管、用，新建改建场所13处，给予资金支持55万元。严格落实基层减负要求，规范村级活动场所挂牌，清理上墙制度标牌253个。加强品牌建设。实施发展村级集体经济三年攻坚行动，将党组织建在产业链上，成立江淮风景道区域联合党委等，集思广益、共谋共策。利用片区工业和农业资源、区域位置等优势，打造“两圈四线”乡村示范点19个，探索构建“党建+资产运营+乡村旅游”“党建+农事体验+红色研学”格局，推动形成“一区多亮点、一镇一品牌、一村一特色”。

抓“头雁领航”，锻造过硬队伍。压实书记责任。实施“书记领航”工程，探索建立党（工）委书记领办集体经济增收项目制度，组织基层党（工）委书记领办乡村振兴党建项目17个，着力拓宽集体经济增收路径。选优配强政治素质高、带富能力强、群众口碑好的村党组织书记队伍，开展村党组织书记乡村振兴“擂台比武”活动，通过现场汇报形式，聚焦党建品牌、产业发展等内容登台打擂，营造比学赶超浓厚氛围。提升能力素质。实行村书记“双向进入、交叉任职”，带头领办专业合作社、创办集体企业。组织17名村干部参加学历教育，大专及以上学历占比80％，其中本科及以上占比20％。选派21名镇村干部赴湖州、黄山等地跟班学习，开阔视野、提升能力。健全激励机制。将集体经济增收与村干部绩效、评优评先挂钩，对集体经济年增收超50万元的村，提取10%奖励村干部。将村“两委”干部纳入全县“干部之星”评选，截至目前，共有5名优秀村支书获评市级“乡村振兴先锋”，24名村干部获评“干部之星”。

抓“协作联动”，拓宽发展路径。村院联谋促布局。加强与南农大、中科院等高校院所合作，开展“聚椒陵 促发展”产业博士全椒行活动，选聘18名博士担任“发展顾问”，精准论证乡村产业发展规划，确定小龙虾、碧根果、生猪、肉鸡、反季节鹅等作为主导产业，对接南农大3位院士、17个乡村产业团队将落户全椒。村专联育促赋能。实施“百名专家联百村帮千户”行动，选派94名科技特派员、113名农业科技专家到村进行技术指导，实现行政村全覆盖。实施“千名本土人才扎根行动”，每年开展近500人的农技培训，累计评定党员示范户130多户、建立“新农人”队伍近千名。村企联兴促发展。全县101个村与75家企业结对共建，形成“非公经济组织+党支部+农户”帮带模式，实施联建项目30余个，培育“共富工坊”11个。加强与商业银行合作，开展党建引领信用村建设，推动“信息”变“信用”、“信用”换“信贷”、“信贷”享“信遇”，有效促进乡风文明、富民增收。