为进一步优化村级干部队伍，全面提高村级干部队伍素质，六安市叶集区姚李镇多措并举，加强村级后备干部储备，为基层党组织建设和乡村振兴培育壮大人才队伍。 畅通渠道，选准人才。坚持“德才兼备、以德为先”标准，要求村级后备干部必须具...

宣城市旌德县紧盯抓党建促脱贫攻坚政治任务，推进“四年活动”，聚力攻坚，靶向发力，坚决补齐短板弱项，为决战决胜脱贫攻坚提供坚强组织保证。 注重加强堡垒建设，夯实“组织领跑”加速度。该县围绕“四查四看”，坚持把抓好脱贫攻坚问题整改...

舒城县坚持把选拔、培养、管理和使用有机结合，努力建设一支适应新形势新任务新要求的村级后备干部队伍，为村“两委”换届工作奠定了良好基础。 拓宽选拔渠道。着眼于届中和换届需求，确定不同专业、不同类别的后备干部分布比例，坚持政治...

近年来，郎溪县抢抓长三角一体化发展战略机遇，积极发挥区域优势，强化组织保障，主动对标看齐、多维接轨，全面融入长三角一体化高质量发展。 强化基层建设，打造融入“先锋堡”。加强引导对接，积极搭建村(社区)干部交流学习平台，组织村(...

近年来，宿州市萧县着力提升基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，从“严明纪律、畅通渠道、服务到家、整治环境”等四个方面同向发力，不断增强群众获得感、幸福感和安全感。 严明纪律，以规矩为准绳筑牢廉洁防线。以“讲说送”活动为抓手，围...

为进一步推进脱贫攻坚责任落实、政策落实和工作落实，确保夺取决战决胜脱贫攻坚全面胜利。宣城市绩溪县从5月22日起在全县开展“比政策熟悉程度，看政策落实效果;比群众熟悉程度，看群众满意效果”(简称“双比双看”)专项行动。 抓教育培...