为进一步解决基层党务工作者能力参差不齐、整体水平不高的问题，近年来，旌德县重视党务工作人才培养，坚持问题导向，分类型抓好各领域党务工作者教育管理，不断提升党务工作者队伍整体素质，实现基层党建工作新提升。 紧扣素质提升，构...

近年来，六安市霍邱县坚持把党员教育工作作为提升党员综合能力素质的重要抓手，在深挖红色资源、聚焦形式多元和突出学用结合等方面凝心聚力、守正创新，不断探索新时代下党员教育培训新路径，推动全县党员教育工作“出圈出彩”。 深挖红...

淮北市杜集区自开展“双引双增”行动以来，致力于找准党支部引领合作社、党建引领信用村与乡村振兴融合发展的结合点，实施资源共享、人才共享、产业共促、人才共育、风险共担等措施，力促党支部引领合作社与党建引领信用村有机结合，实现...

近年来，六安市裕安区将村干部队伍建设作为推进乡村振兴战略的重要抓手，结合全市正在开展的“绿色振兴、赶超发展”先锋行动，持续选优“头雁”、育好“雏雁”、引回“归雁”，为乡村振兴提供坚强的组织保障和人才支撑。 选优“头雁”，让村干部队...

近年来，砀山县始终坚持党建引领小区治理，持续深化红色治理体系、突出红色物业效能、发挥红色服务力量，不断提升服务群众能力水平，推动城市精细化服务提质增效。 “红色引擎”强引领，细化小区治理体系。坚持把基层党组织的政治优势、组...

近年来，宿州市埇桥区积极拓宽村党组织书记选用渠道，按照“好中选优、配优配强”原则，积极组织“内选”、开展“外引”、建设“储备库”，不断优化选用方式，着力构建一支综合素质高、致富能力强、作用发挥好的村党组织书记队伍。 拓宽选任渠道，...