近年来，宿州市埇桥区紧扣《全国党员教育培训工作规划（2024-2028年）》部署要求，扎实推进党员教育培训常态化落地落实，不断提升党员教育培训规范化、精准化、实效化，着力锻造过硬党员队伍，为建设现代化美好埇桥筑牢组织根基。

坚持高位推动，健全上下贯通的责任体系。细化目标任务。科学谋划5年党员教育培训总体安排，建立“分解+调度+指导”机制，分解区级、镇街各类指标，量化各项目标任务。压实层级责任。按照分层分类原则，由区委组织部统筹全区培训工作，牵头组织重点群体示范班次，各乡镇（街道）党（工）委抓好所属党组织党员轮训，区委党校统筹调配师资力量，形成“牵头抓总、分域负责、协同联动”的工作格局。同时，将党员教育培训工作纳入基层党（工）委书记抓基层党建工作述职评议考核，层层传导压力。严格备案预审。健全培训备案预审机制，各基层党（工）委年初制定年度培训计划，报送区委组织部党员教育中心备案，并明确要求训前至少提前5日报审培训方案与课程设置，审核通过后方可组织培训，训后及时做好资料归集存档。

坚持分类施策，构建精准施训的培训体系。突出政治引领。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为开班“第一课”和必修课，构建“党的理论教育+党性教育+履职能力培训”立体化课程体系，确保党的创新理论教育学时占总学时50%以上。定制特色课程。针对不同领域党员岗位特点，制定差异化培训方案，向农村党员围绕乡村振兴、特色种养实用技术设置教学内容，面向城市社区党员聚焦红色物业、网格治理、便民服务开展教学，面向机关事业单位党员重点强化政治忠诚教育、提升履职能力，面向新兴领域党员依托“红色驿站”开展灵活教学，面向流动党员借助流动党员服务站、“返乡课堂”组织参训，推动党员应训尽训。坚持上下联动。严格落实“区级示范、党（工）委兜底轮训、支部常态化学习”三级培训模式，区级重点面向村（社区）党组织书记、选派干部等群体开设示范培训班，各基层党（工）委依托镇街党校、党群服务中心等阵地，依托“三会一课”、专题读书班、理论宣讲等载体组织开展兜底培训。

坚持守正创新，拓展多元立体的教育载体。用好榜样力量。结合“党课开讲啦”、“学习身边榜样”等活动，统筹组织领导干部、党校教师、先进典型讲授党课210余场，择优评选20部镇街精品党课开展线上展播。深入挖掘基层一线先进典型248名，通过事迹宣讲、专题短片、现场座谈等形式，讲好身边党员故事，营造学先进、当先锋的浓厚氛围。创新教学模式。全面推行“现场观摩+微党课+互动研讨”复合教学模式，把课堂延伸至田间地头、产业基地、生产一线，变“讲台授课”为“一线研学”，通过“书记讲给书记听”“致富能手现身说法”等形式，增强教学代入感和实效性。数字赋能拓面。针对基层教学场地有限、地域分散、集中参训不便等现实难题，搭建“区级主会场+基层分会场”视频联动教学网络，在乡镇、村社布设分课堂同步开展培训。依托全区412个远程教育终端站点，每月定期推送3至4部党员教育片，组织党员集中观看、研学交流，推动线上学习资源直达基层党员。

坚持强基固本，夯实支撑有力的基础保障。建强师资队伍。建强本土师资，打造由党校专职教师、党政领导干部、乡土人才、先进模范组成的师资库，并吸纳优秀村党组织书记、本土致富带头人、农技专家、道德模范等人员力量，为党员教育培训储备优质教学资源。截至目前，共有专职讲师18名、兼职讲师28名。积极向外拓展教学资源，与杭州、宁波、苏州等16个省外教学点位建立协作关系，不断延伸培训教学半径。夯实阵地资源。统筹整合全域资源，围绕红色资源、和美乡村、基层治理等主题，打造72个现场教学点，建立夹沟镇镇头村省级乡村干部实训基地，构筑多点联动、特色鲜明的实景教学矩阵。稳步推进镇街党校标准化规范化建设，配套出台建设方案、评估指标体系，实现全区36个镇（街道）党校全覆盖。丰富课程资源。常态化推进微党课、党员教育电视片创作摄制工作，先后推出《三将军的皖北情缘》《缘起硝烟 盛世情长》等20余部作品，部分优质课件入选中组部全国党员教育资源库。（孙蓝超）