为全面实施党的建设“一号工程”，推进“书记领航”强基工程落地见效，芜湖市鸠江区细化任务分解，出台配套方案，使出“真招实措”，加快把“书记领航”强基工程从“规划图”变成“施工图”，在农村、城市、非公企业和社会组织领域打出一系列“组合拳”，激发基层干部的新动能，汇聚干事创业的磅礴力量。

书记领航“队伍选配”，干事创业动能不断激发。全区109个村(社区)完成党组织换届选举，全部实现一肩挑，新一届“两委”班子成员平均年龄比上届降低5.9岁，大专以上学历比上届提高22.1%，党组织书记平均年龄比上届降低5.9岁，班子整体功能增强。抓实新一届村(社区)“两委”干部教育培训，区委组织部先后举办培训班7期，开设“开门第一课”，围绕“如何当好一名村(社区)书记”深入开展座谈研讨。办好“开门一件事”，新一届“两委”班子遍访村居民群众，聚焦村民“急难愁盼”的难题，拿出切合实际的解决办法，形成“未来怎么干、群众说了算”的良好局面。制定《鸠江区选拔优秀村(社区)党组织书记到镇街挂职工作实施方案》，采取个别谈话和实地走访“2+1”的方式深入考察推荐人选，共选拔4名村(社区)书记挂任镇街党工委委员，有力增强镇街工作力量，营造浓厚干事创业氛围。推进农村“两长”队伍建设，江北4镇结合本地实际研究制定工作方案，细化操作流程，推进党小组长兼任村民组长。启动实施非公企业和社会组织党组织书记、党建指导员“红领认证”，建立非公党建指导员“红领驿站”7个。

书记领航“夯基固本”，基层组织体系上下贯通。在农村基层，深化“向心凝力、三网共治”工程，4镇共设立网格党群议事点317个，形成“上面千条线、下面一张网”格局，为全面推进乡村振兴提供有力支撑。投入财政资金710万元扶持壮大村级集体经济，村级集体经济创收1424.66万元，新增50万元以上的强村7个。在城市社区，建立区域化大党建和四方联席会议制度，四山社区“1421”群众工作法、青锋社区“1610青锋号”、“我们是一家人”等基层治理新做法受到省、市高度肯定。在非公企业和社会组织领域，健全“区委非公工委-镇街(园区)党(工)委-非公企业综合党委—非公企业党组织”四级工作架构。发挥机器人产业联盟党委示范引领作用，实施清水街道“罗兰社区文体旅产业党建联盟”等6个攻坚项目。大力推进全区非公党建工作“鸠地赋能”品牌化建设，总结形成“红色纽带·园区先锋”等品牌10个。

书记领航“制度执行”，党建工作责任层层压实。建立健全各级党组织书记抓基层党建整改清单，把基层党建工作责任“实体化”，层层压实责任，让各级党组织书记切实履行好“抓党建工作的第一责任人”责任。严格落实基层党建述职评议制度，建立健全基层党建工作约谈问责制度，实行考核结果与各级党组织书记年度考核挂钩，真正把责任实起来、严起来。鸠江经济开发区把“万名书记进党校”与述职评议考核工作深度融合，组织园区100余名非公企业和社会组织党组织书记、党建指导员开展“上台述职”，提升抓党建责任意识和能力水平。强化约谈问责力度，根据基层党建各项重点任务落实情况，对工作推进不力的党(工)委书记进行及时约谈提醒，对在推进工作中不作为、慢作为的党(工)委书记从严实施问责，以约谈问责倒逼责任落实。