淮北市杜集区深入开展新一届村(社区)“两委”班子管理培育各项工作，提升新班子政治思想觉悟和履职尽责能力，帮助其尽快进入角色，推动全区各村(社区)实现高质量发展。

强化组织建设，筑牢基层治理根基。优化完善组织架构，全面落实上级党组织相关制度要求，对村(社区)“两委”班子职数和岗位进行科学设置。扎实开展好“七个一”工程，组织新老两届“两委”业务座谈会，开展新老班子一对一结对活动，发挥老班子“传帮带”作用，帮助新班子熟悉村(社区)情况，尽快进入角色。深入细致做好新班子成员思想政治工作，对全区新任村干部和党员群众分别进行集体、个人访谈共计1900余人次，掌握第一手材料，督促新任干部形成踏实能干的良好作风。

重视学习培训，全面提高履职能力。针对该区城市和农村社区基层治理中的重点难点，举办全区村(社区)“两委”干部任职培训班，邀请各级领导和专家对党的十九届六中全会精神、信访维稳、村集体经济发展等多领域内容进行授课讲解，共计320余名“两委”干部参加学习。区委组织部组织部分村书记赴徐州铜山区等地考察，交流基层党建工作经验，开拓眼界，充实知识政策储备库。

回归真抓实干，实际行动上见真章。杜集区在全区开展村“社区”两委“开门一件事”工作，督促新班子通过走访调查了解民情，通过集中办好群众关心的“关键小事”为民解忧。各村(社区)广泛收集群众反映的问题，在人居环境整治、基础设施建设、便民政务办理、关心关爱弱势群体等方面做足功夫，为打好群众基础、更好地履职尽责做好铺垫。