今年以来，蚌埠市固镇县电教中心联合县人社局，通过调查摸底，组织培训，引导就业等三项措施，全力推动万名党员技能提升行，取得显著效果。

一是调查摸底，掌握需求。制作党员技能培训需求摸底表，下发到11个乡镇，对党员特别是在劳动年龄段的党员进行摸底调查，了解他们的年龄、文化程度、现就业地、技能需求、就业意向。11个乡镇统计有技能培训需求意向的767名党员，培训需要主要集中在家政、电子商务、种养殖技术、计算机网络、设施农业、制造技工等专业。已经在当地或者外地就业的占20%，主要集中在年轻党员；55周岁及以上的党员占60%，他们的技能需要主要集中在特色种养殖、家政服务等方面。

二是组织培训，提升技能。以县人社局技能培训、农村农业局培训、县妇联培训为主，11个乡镇自主培训为辅，对有需求的党员开展针对性培训。由于年轻党员占比低且在外地就业偏多等原因，培训主要采取插班培训形式举行，即在人社局技能培训、农村农业局培训、县妇联培训班中，根据当期培训内容，零散安排有需要的党员参加培训。同时各乡镇也积极组织党员，特别是老年党员进行种养殖技术、家政服务培训。今年以来，累计线下培训党员16场次，800余人次。依托远教站点等，接受线上培训党员达2000余人次。

三是无缝对接，引导就业。和县人社局对接，定期摸排铜陵产业园区、县经济开发区以及11个乡镇工业集中区企业用工信息，228个村居广播、公示栏、微信群等方式向有就业需要的党员宣传和推送。不定期组织有就业意向的党员到工业园区进行线下面试入职就业。今年以来，已经有20余名党员通过技能培训进入开发区等企业上岗。对有创业意愿的党员，积极协调人社局开展SYB培训班，为他们解决小额贴息贷款、场地租赁等问题。 今年以来，参加创业培训学员中党员2人。为6名党员创业者发放小额贷款60万元，党员创业带动就业50余人。