近年来，繁昌区深入贯彻落实中央及省、市关于加强新业态新就业群体党建工作的部署要求，坚持改革创新思维，着力把“最活跃地带”打造成“最坚强阵地”。聚焦组织覆盖、关爱服务、基层治理三个维度持续发力，推动新就业群体从“管理对象”变为“治理力量”，实现城市与新就业群体的“双向奔赴”。

织密“组织网”，让党员有家。坚持“新业态发展到哪里，党的工作就覆盖到哪里”。在全市各县区率先推动成立区交通运输和快递行业党委，将党建工作范围从货车、网约车司机拓展至快递从业人员，覆盖三类重点群体300余人，审议通过行业党委工作规则、委员直接联系重点企业工作制度。推动组建区网约配送行业党委和互联网行业党委，实现对网约送餐、电商直播等重点领域一揽子统管。区委社会工作部联合15家主管部门开展“地毯式”摸排，精准定位新就业群体站点21个，推动组建党组织5个，建立动态信息台账。派驻4名党建指导员联系14家重点平台企业。2025年以来，在新就业群体中发展党员4名，开展党的二十大系列精神宣讲活动13场，吸引500余人次新就业群体参与。制定新兴领域党建工作联席会议制度，对15家新兴领域主管部门明确职能分工，严格按照“管行业就要管党建”要求进行点对点工作部署。定期举办社会组织和新就业群体党建专题培训班，50名来自全区各社会组织和新就业群体的党组织负责人参训。

织密“服务网”，让关爱有感。 出台《2026年新就业群体工作重点任务清单》，结合15家主管单位职责制定14类55项服务清单。依托社区党群服务中心、工会驿站等资源，在主城区设立14个“暖新驿站”，累计建成各类“暖新驿站”110个。在主城社区建成友好社区10个、友好商圈2个。牵头在城区三元井中心美食街高标准打造云锋暖“新”驿站，配备空调冰箱、微波炉电视机、急救药品箱和手机充电设备，室外设置电瓶交换站，切实解决骑手“路上”难题。评选2026年度区级首批60家“爱新商户”，除免费提供饮水、充电、歇脚等基础服务外，部分商家还提供用餐优惠、理发半价等专属升级服务，累计服务超200人次。联动工会人社、商务司法等部门，开展电商运营、直播培训、维权普法等多元化培训5期、技能竞赛3场，累计覆盖300余人次。发放需求调查问卷300余份，开展“夏送清凉”“冬送温暖”等活动50余场。针对新就业群体子女假期照护难题，开设爱“新”暑托课堂，已为50余名新就业群体子女提供3期免费托管。联动区妇联打造“徽姑娘暖‘新’角”14个，配备应急药箱、女性专用物品等设施；协调区总工会开展“移动体检”服务，为1600名劳动者提供免费健康检查；链接区司法局依托驿站开展普法宣传7次。全区各类友好场景、服务站点累计服务新就业群体约5000人次。

织密“共治网”，让治理有效。全面构建“1+2+N”网格队伍体系，由1名社区“两委”担任网格长兼党支部书记，安排2名“全科社工”担任网格员，吸收老党员、社区志愿者、新就业群体等担任兼职网格员。全区542个网格配备1584名网格员，其中14个城市社区70个网格配备314名。畅通“繁事好商量”“随手拍”等诉求反馈渠道，引导新就业群体化身基层治理“移动探头”，先后上报162条隐患问题和社区服务建议。40余名外卖、快递骑手主动到社区报到。新光社区“飞毛腿”志愿服务队由32名外卖员、快递员、网约车司机组成，累计为独居高龄老人配送爱心午餐2980份，提供代办服务300余次。聘任5名外卖骑手担任区级食品安全社会监督员，帮助社区建立“15分钟响应机制”，确保隐患闭环处置，累计化解险情23起。该志愿服务队被评为芜湖市2025年“优秀志愿服务组织”，相关工作事迹被央视道德观察频道13分钟时长重点报道。新化社区深化“网格骑士·随手拍”行动，聚焦电力设施安全隐患排查，在供电部门专业指导下，累计收集电线老化、配电箱破损等隐患50余条，建立“发现—上报—处置—反馈”闭环机制，实现隐患处置率100%。指导各社区依托“信用超市”建立积分激励机制，上报有效线索可兑换水杯、沐浴露等实用物资。聚合72家共建单位、37家物业企业、92个社会组织力量，推动网格资源力量由“散”到“聚”。（繁昌区委社会工作部）

编辑： 蔡梦乔

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