滁州市来安县以提升基层组织力为重点，积极探索党建引领服务各领域新举措，推动各基层党组织全面进步、全面过硬。

做实“项目组工”，党建引领抓争先。把握围绕中心、服务大局的根本要求，推动党建和业务深度融合，打造实施一批组织工作项目化品牌。在农村，开展村企联建，壮大集体经济，持续实施“盘资源、整资金、谋项目”行动，今年以来，全县126个村党组织和200家企业结对共建项目233个。在非公领域，开展园区党建“一心一线多节点”创建工作。在机关，深化创建县妇联“安姐馨语话家安”、县统计局“统计之星”、县烟草局“小婧帮您忙”等一批党建品牌。

深化“红色汇治”，重点突破抓创新。完善居民协商议事制度，推动70名“小巷议事会”成员与网格员(长)交叉任职，搭建“社区+小巷议事会+网格+居民”的社区组织链条，组织开展协商议事167次、政策宣传60余场，解决热难点问题397个。搭建社区红色教育模式，规范使用社区党性教育馆，组织优秀党组织书记、先进模范人物进社区讲党课，开展“红色讲坛”18课，累计组织优秀党员干部前往社区讲党课89次，覆盖居民3796人。开展党建提质领航行动，总结提炼“红色汇治”工程中的“微经验”，上报微经验5条，其中新安镇西门社区“网格小巷议事会”被安徽先锋微讯刊载。

力争“全面过硬”，精准巩固抓提升。在公立医院领域，成立卫生健康行业党建工作指导委员会，以公立医院党建工作重点任务清单为抓手，完成问题整改17个，建立完善规章制度10余项。在公办中(小)学领域，常态落实党组织领导下的校长负责制，进一步发挥党员教师的先锋模范作用。在国有企业领域，坚持问题导向，巩固开展国有企业党建工作“找差距、抓落实、提质量”专项行动成果，实现问题整改常态化坚持与日常工作开展相结合，全面提升国企党建整体工作质量。