近年来，滁州市南谯区认真谋划，注重规划，因地制宜选择发展路径，制定发展项目，跑出了南谯村级集体经济发展加速度，助推村级集体经济迅速“蝶变”，有力推动本地区乡村振兴。

压实责任强落实。出台《南谯区扶持壮大村级集体经济实施方案》，成立了扶持壮大村级集体经济领导小组，抽调4人组成专班，负责有关日常工作。实行帮扶结对“四个一”行动，即一名区领导坚持联系一个乡镇、一名镇党委班子成员坚持联系一个村，乡镇向村派驻一名农村党建指导员和一名蹲点干部，指导督导各镇工作开展情况。区、镇财政每年分别安排不少于200万和20万的资金扶持，助力集体经济增收，形成多管齐下的工作局面。

提升队伍筑保障。深入实施农村“头雁”培养工程，推行“高校讲堂+示范基地+交流研讨”培训模式。每年依托市委党校开展村(社区)党组织书记培训，乡镇党委开展农村实用技术专题培训，定期选拔一批基层党组织书记赴发达地区挂职。去年年底，选拔4名优秀村社区书记赴长三角地区开展挂职锻炼。同时，回引全日制大专以上学历农村优秀人才21人，为壮大村级集体经济提供了坚强组织保障。

分类施策抓提升。按照“宜股则股、宜工则工、宜农则农、宜商则商”的发展思路，大力挖掘各村(社区)发展潜力。全区63个村因村施策，每村统筹谋划3个以上发展壮大村集体经济项目。由区委组织部牵头财政局、工商联、农业农村局等相关职能部门对谋划项目逐村看、逐一评，共同研究项目可行性，指导村级编制发展规划，实现“一村一规划”、“一村一产业”。截至目前，全区63个村村级集体经济经营性收入从1418.7万元增加到3078.64万元，其中50万元以上集体经济强村达18个。

严管厚爱促作为。采取“月度调、季度述、半年看、年度考”的方式，抓实村级集体经济发展。将扶持壮大村级集体经济工作，纳入镇村书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，把业绩突出，综合素质较强的村党组织书记作为“五方面”人员进班子人选。今年以来，全区已有1名优秀村党组织书记通过乡镇换届进入乡镇党委班子。设立村集体经济增收奖，对村级集体经济经营性收益在10万元以上村，根据经营性收益年度增收情况，按一定比例增加村干部基本报酬，今年以来，全区兑现集体经济增收奖485万元。