凤阳县坚持问题导向，通过强化党建指导员队伍建设，优化党建督查方式，在发现问题、解决问题的过程中不断提升党建工作水平。

强化队伍建设。一是挖掘人才，结合党建日常督查和培训，在各乡镇、各单位发掘责任心强、党建业务精且愿意加入党建指导员队伍的党务干部，纳入党建指导员人才库。二是强化培训，采取集中培训与工作实践相结合的方式，由县委组织部定期组织开展党建指导员业务培训，结合主题教育和本地党建工作重点工作，定期传达最新党建工作要求、学习党建业务知识。鼓励党建指导员在做好党建指导员业务时同时开展本单位党建工作，由县委组织部或县直机关工委对党建指导员所在单位党建工作进行联络指导，在帮助党建指导员在实践中提升能力的同时发挥典型作用。

改进检查方式。采取自查与督查、明察与暗访相结合的方式。定期督查由县委组织部和县直机关工委统一组织，由组织部和机关工委工作人员带队、党建指导员参与督查，通过听汇报、看资料、问情况等方式，对党建工作整体开展情况进行了解。采取“突击式”和“声东击西”式督查方法，党建督查组强化在非集中督查期间的常态化督查，一是对于党建工作较弱的党组织采取上午下督查通知、下午直奔现场的工作方式，既防止出现突击督查打乱单位日常工作，也尽可能减少“临时抱佛脚”的问题；二是在选派干部走访、干部队伍调研等工作中同步开展党建工作督查调研，通过查看党员活动室建设、询问党建工作开展情况、收集党建工作意见，在了解真实情况的同时鼓励基层党组织反映工作困难、提出工作意见。发挥各乡镇组织委员基层工作优势，发动各乡镇组织委员围绕村“两委”换届、基层党组织标准化规范化建设、流动党员教育管理等专题开展调研，鼓励他们走进一线镇村班子、基层党员群众面对面沟通，直面问题、剖析问题。县委组织部根据各乡镇形成的调研报告进行分析研判收集基层工作建议，改进工作方向，为下一步党建工作开展提供参考。

持续跟踪问效。一是坚持分类处理，在督查中针对存在的问题当场进行研判，分析问题原因，对于因党建业务掌握不足导致工作开展不够规范的，当场进行业务知识讲解，同时下发整改清单，提出改进措施；对于问题较多、党建工作不够重视的，由上级党委对党组织书记进行谈话并开展对口指导，县委组织部定期召开会议听取整顿情况汇报并有针对性地加大明察暗访力度。二是长期跟踪问效，建立基层党组织党建督查电子档案，对督查中发现的问题进行记录。发挥电子档案作用，在党建督查中对上一次检查存在的问题进行回头看，同时在年底开展分析研判，针对较为普遍的问题通过常态化开展工作提醒、开展集中培训等方式不断提升党建工作实效。(刘伟伟 吴昊禹)