来安县着力补短板、强弱项、建机制，全面促进基层党建工作提档升级，切实增强基层党组织政治功能和组织功能。

强化督查，层层传导压力。推行年初承诺、季度晒诺、年中考评、年底考核工作机制，严格分层分类开展抓基层党建述职，督促各党工委制定“1+N”个性化清单，定期督查调度重点工作，针对存在问题进行通报、亮晒，推动工作落地落实落细，形成比学赶超浓厚氛围。出台《县直机关党的建设工作责任清单》，实行发展、党建“双百分”制考核，坚持落实后进约谈调度。

提升覆盖，完善组织体系。按照“一网格一党小组” 模式，结合政法委网格化体系，整合网格内党员，建立网格党小组，实行“书记网格长+党员网格员+村民”的网格管理模式，强化党建引领网格治理作用。全县126个村共划分网格572个，组建网格党小组602个、网格党支部216个。季度性开展“四个摸清”工作，对规上企业和实体性社会组织开展攻坚组建，截至10月，新纳入平台管理企业30家，调整优化党组织12个，组建党组织6个，进一步提升党组织覆盖质量。

落实制度，严肃政治生活。结合党史学习教育，向基层党(工)委常态化印发《基层党组织学习建议》，严格落实“三会一课”制度，督促基层党(工)委每季度开展一次督查，确保组织生活正常化。印发《民主生活会工作提示》《组织生活会提醒》，明确民主生活会、组织生活会相关要求。联合县纪委机关对各乡镇和县直单位领导班子民主生活会进行指导，要求领导干部以普通党员身份参加所在党支部或者党小组组织生活会，进一步严肃党内政治生活。

星级创建，建强基层堡垒。建立“定性+定量”“自评+考评”“增星+减星”的“3+星级”评价体系，细化四个领域评定细则及评定程序，将星级同干部政治、经济待遇激励相挂钩，坚持“抓两头带中间”，实施分类管理，集中整顿软弱涣散党组织8个，力保2021年底一星级以上党支部达80%，五星级党支部达10%以上。