为进一步激发村“两委”发展村级集体经济干事创业的“精气神”，淮北市烈山区今年制定出台了《烈山区发展壮大村级集体经济激励办法细则》，明确“优者奖”导向，奖优促先激发村级集体经济发展的内生动力。

“真金白银”物质奖。探索将村干部报酬待遇和集体经济发展相挂钩，对于当年度村集体经营性收入10万元以上的村，从上一年度村级集体经营性收入中拿出8%作为保持奖，从当年度经营性收入增量中拿出12%作为增量奖，进行叠加奖励，以绩效报酬形式发放“真金白银”，激发村干部发展集体经济的积极性。

“先进典型”精神奖。设立村级集体经济发展进步奖，对为发展集体经济作出突出贡献的村干部，优先推选为优秀共产党员或劳动模范；对发展村级集体经济工作突出、成效明显的结对共建单位、第一书记和选派干部，优先表彰奖励。根据2020年全区各村(社区)村级集体经济收益和综合村级集体经济发展情况，对17个村(社区)予以颁发“村级集体经济强村”“村级集体经济发展进步村”“村级集体经济项目谋划优质村”，26名村“两委”成员推选为省市区级“优秀共产党员”“优秀党务工作者”。

“选优考核”政治奖。把村级集体经济发展成效作为推荐村(社区)“两委”人选、“两代表一委员”、评先评优的重要依据；对于敢担当、有实绩、守规矩，发展村级集体经济成效明显的村“两委”干部和带头人，作为“三类人员”进镇领导班子的推荐人选；设立专门公务员职位，面向想干事、能干事的村“两委”成员公开招录，截至目前，共有109名村“两委”成员推选作为市区级党代表，1名村书记通过公开招录为公务员。