滁州市全椒县把组织工作月度例会作为组工干部学习交流、组织部门推进工作的重要抓手，把业务培训会、工作部署会整合优化起来，精简会议、改进会风，探索建立“四个一”机制，推动组织工作提质增效。

制发一套学习资料，强素能。坚持把理论学习作为组织工作月度例会“第一议题”，为组工干部铸魂赋能。每月整理印发一本《组工干部理论学习汇编》，通过“领学+自学”“本月学+下月考”“专题论坛+组工讲台”等形式，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和批示指示精神以及组织工作相关文件、会议精神和政策法规，让每名组工干部都成为“业务通”“多面手”。今年以来，制发学习资料400多份，围绕镇村换届、“一委一品”党建项目、“组织振兴怎么干”等主题开展集中研学8次。

组织一场观摩活动，学经验。围绕党建引领乡村振兴、基层治理、业务发展、园区建设等主题，采取党(工)委自主申报、组织部调研推荐相结合方式，选定3-5个“党建氛围浓、工作成效显、特色亮点新”的基层党组织示范点，开展基层党建现场观摩活动，在“晒一晒”“讲一讲”中展示基层党建工作成果，在“看一看”“比一比”中找差距、补短板、学经验、促提升。今年以来，组织集中观摩活动8次，推广经验做法21个。

开展一次正反发言，促整改。结合月度督查调研和平时了解，开展会商研判，评定优劣等次，安排党建作用发挥好、推进工作力度大、党员干部劲头足的党(工)委，在例会上作经验交流发言，同时，要求工作拖延、进展缓慢的党(工)委作表态发言，说明原因，限时整改，以先进激后进，让后进变“后劲”，真正实现以会促行、以会促改。今年以来，先后安排正反发言42人次，完成问题整改320多个。

领办一些疑难杂症，提实效。县委组织部领导班子成员就各基层党(工)委工作完成和计划、存在困难和问题逐一点评，现场解剖“麻雀”，找症结、开方子，提出可行性建议。建立常委部长抓难、分管部长抓主、业务股室抓督办、基层党(工)委抓落实的工作链条，落实联系包保责任，谁分管谁解决、谁建议谁跟踪，确保组织工作有序有力推进。今年以来，部领导班子成员通过例会领办困难问题67个，已帮助解决62个。(李海军)