近年来，铜陵市枞阳县坚持党建引领，创新发展模式，进一步健全完善工作机制，重激励强约束，激发农村经济活力，拓宽村级集体经济发展路径，多措并举助力村级集体经济发展壮大。

完善村级集体经济发展的激励措施和约束机制。建立村干部“基本报酬+履职绩效+发展绩效”的报酬发放模式和村级集体经济收益分配与村干部报酬挂钩机制，让干得好的拿得多，干不好的不得评先评优。2020年，全县93%的村干部领到了发展绩效。区分资源收益与产业发展收益，建立容错纠错机制，因自然风险、市场风险等非人为因素造成村集体资产损失的，不予追究当事人责任。

强化村级集体经济发展的项目支撑和资金支持。围绕“一村一品”“一镇一特色”，编制《枞阳县村级集体经济发展规划》，指导乡镇建立村级集体经济发展项目库。2019年以来，共整合资金5340万元，安排了扶持激励对象124个村。2021年，继续按照“三个一批”(扶持补助一批、以奖促建一批、激励做强一批)的办法，激励指导43个村实施集体经济发展项目。

创新村级集体经济的发展模式和经营方式。着力探索支部引领、书记带头、党员干部搭台、群众参与、专干帮办的村级集体经济发展模式，把党支部建在产业链上，推进村企发展联合党委扩面增效。在村集体经济发展基础较好，村党组织政治领导力较强的村，建立以企业法人制度为主体，以公司制度为核心，产权清晰、权责明确、村企分开、管理科学的现代企业管理制度，引导村干部、党员带头出资入股支持村集体经济发展，引进经营管理人才，形成发展的利益共同体，保障村集体经济的持续稳健发展，提高村集体经济抵御风险的能力。