为不断提升党员党性修养，增强基层党组织的凝聚力、战斗力，六安市裕安区积极探索，通过创建“党小组之家”、建立“红旗榜”制度、试点“积分制”管理等方式，切实加强党员日常教育管理。

创建“党小组之家”，打造红色“微阵地”。推进党小组标准化规范化建设，按照有标牌、有党旗、有制度、有记录、有桌椅、有书籍的“六有”标准，统一设计具备集中学习、协商议事、政策宣传、组织生活功能的“党小组之家”，规范工作运行机制和议事规则等上墙制度牌设置。根据参会党员实际情况，综合考虑流动务工党员、在家党员和老龄党员，合理划分党小组个数。采取“支部建议、党员推选”方式，为各党小组配备文化程度较高、熟悉业务知识的党小组长。通过不断推进“党小组之家”阵地建设，提高党员参与志愿服务、民生发展等事业的积极性。今年以来，裕安区以党小组为单位结合党史学习教育开展了4500余次“我为群众办实事”志愿服务活动。

建立“红旗榜”制度，激发党员“新活力”。针对党员组织生活参会率低、积极性不高的情况，裕安区依托主题党日活动，开设公示专栏，建立“红旗榜”制度，针对党员每月的出勤、活动表现、承诺兑现等情况，逐人逐月粘贴小红旗。每年年底，结合党员实际情况，分类定级进行考评，对排名靠后的党员逐个盘点分析，签订整改承诺书并明确整改时限。通过张贴党员小红旗这种直观方式，让党员“身份亮起来，责任扛起来”，实现了“小榜单”激活“大队伍”，进一步提高了广大党员参与组织活动的积极性。

试点“积分制”管理，提振支部“精气神”。对“三会一课”、主题党日、“四联四帮”、三务公开、电教远教等常规工作和发展党员、组织生活会等专项工作实行月积分、季考核制度。每月初制定党建工作“日历”，将当月的重点工作通过备忘录的形式下发到各基层党组织。通过“分类积分、量化考核、底线管理、奖优罚劣”的模式，按照“定考核标准、定考核时间、定考核人员”的“三定”原则，对全区各党支部实行积分制管理考核，并将考核结果作为各党组织书记评先评优、选拔使用的重要依据，激发了党员干部干事创业的激情和干劲。