为充分发挥党员先锋模范作用，泗县结合党史学习教育，扎实开展“在职党员进社区”活动，通过筑牢阵地、按需服务、纪实管理等措施，确保在职党员“下得去”“用得上”“干得好”，持续提升群众的幸福感和获得感。

党旗引领，设立党员“集结站”。深化拓展为民服务、综合治理、文明创建、信访维稳、社区党建“五面红旗”社区争创工作，着力把社区党群服务中心打造成为城市基层治理的“主阵地”，让党旗在基层治理一线高高飘扬；广泛调动全县机关企事业单位在职党员积极参与，在全县20个社区设立党员“集结站”，组建42支红色先锋服务队。社区党组织负责统一管理，利用QQ群、微信群等，建立联系、发布任务、集结动员、组织活动，构建“思想上统一、组织上统管、目标上统领、行动上统抓”工作推进机制。

按需服务，划分党员“志愿岗”。坚持社区所需与党员所长相结合，深入基层群众摸排群众诉求、征集群众意见，科学划分助残助老、民事调解、环境治理、文明引导等10类志愿岗位，综合考虑报到党员性格特点、职业特征、技能特长等因素，3000余名党员精准匹配到工作岗位。把社区作为大网格单元、居民小区作为小网格单元，精细划分111个网格单元，打造“15分钟服务圈”，推广“居民点单、社区下单、党员接单”服务模式，组织红色先锋服务队下网格、进楼栋、访居民、摸需求、优服务，今年以来，累计提供主题服务、菜单服务、定点服务、网络服务等各类服务1000余次，受益群众20000余人，有效实现需求在网格发现、资源在网格整合、问题在网格解决，切实推动党史学习教育成果转化为服务群众的生动实践。

纪实管理，实行党员“积分制”。探索实施党员志愿服务“积分制”管理，建立一人一本党员志愿服务证，社区党组织负责对报到党员的表现纪实管理、全程跟踪，根据志愿服务开展情况、群众满意情况，进行公开评议、量化赋分。建立健全党员表现反馈机制，将党员积分作为年度考核、评先评优重要参考，定期向报到党员所在单位党组织、组织关系所在党支部(党小组)反馈党员到社区开展志愿服务情况和积分获得情况，共同抓好“双重管理”，推动志愿服务由“软任务”变为“硬指标”。目前，3000余名报到党员已完成第三季度评比打分，记录在证，有效督促在职党员施展才能、发挥作用，不断提高为民服务水平。(张飒 朱小林)