为切实做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，金寨县按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求，充分发挥驻村工作队作用，激活乡村振兴“一池春水”。

下好“先手棋”，上下同心画蓝图。协调各村与选派单位，做好选派干部组织关系转接工作，要求选派干部及时将组织关系转接到所驻村，并按时参加“三会一课”等组织活动。驻村工作队认真学习贯彻六安市、金寨县“十四五”发展规划，结合所驻村工作定位、发展思路和工作要点，深入一线调研，聚焦“学党史、走基层、问冷暖、办实事”活动开展，形成驻村调研报告；着眼长远、拓展思路，做好谋划布局和顶层设计，高标准、高水平、高质量制定年度帮扶计划和任期工作规划，以更大作为下好“先手棋”，在确保巩固脱贫攻坚成果，助力乡村振兴上持续发力。

练好“基本功”，目标同向强堡垒。驻村工作队强化党建引领，聚焦结果导向，紧盯双向目标责任制考核，团结驻点村“两委”，深化党支部标准化建设，严肃第一书记讲党课、支部主题党日和专题组织生活会等党内组织生活制度，建强基层党组织，不断提升村级党组织的战斗力，为深入实施乡村振兴战略锻造过硬主心骨。发挥党员“头雁”作用，深化党史学习教育，始终坚持以人民为中心的发展理念，时刻保持与人民群众的血肉联系，着力解决发展不平衡不充分问题，真正推出务实举措解民忧、纾民怨、暖民心，不断提升广大党员的党性修养；开展党员技能提升培训，增强广大党员理论文化知识和实际操作能力，积极参与乡村振兴建设，发挥模范作用，带动群众致富。储备后备人才，将回乡大学生、返乡创业青年等各类优秀农村青年纳入村后备人才库，积极吸纳入党，注入新鲜血液，为乡村振兴提供充足的、持续的智力支持和人才保障。

建好“产业链”，落实同步促发展。驻村工作队坚持把发展产业作为乡村振兴的重要基石，统筹选派单位、市县扶持政策和公益基金，明确“传承红色基因、推动绿色产业”的一体化发展思路，持续加大扶持村集体经济力度。依托红色资源，发展旅游产业，将立夏节起义旧址、红军街遗址群、列宁小学旧址、金刚台妇女排等红色资源连成一片，精心打造“红色精品教学线路”，承接县内外各地党员现场教学任务，提升村集体经济收入，壮大红色文化产业，实现了“以红带旅、以旅促商”的良好局面。立足发展绿色，依托高寒山区资源优势，实施标准化茶园建设，打造金刚毛峰茶叶“一村一品”，着力拓宽“互联网+”农产品销售渠道，发动在外务工人员将深山中的农特产品推出去、讲出去、卖出去，产业发展呈现出勃勃生机。

当好“助推剂”，发展同频聚合力。驻村工作队准确定位，和村两委同频共振聚合力，履职尽责促发展。构建常态化交流机制，定期召开产业谋划座谈会，交流经验，共享信息，集思广益、群策群力，不断催生驻村工作队的内在动力，实现联建共赢，助推帮扶村全方位发展，为乡村振兴赋能增效。营造文明乡风，围绕移风易俗开展主题党日，推进“和畅乡风”工程，依托“振风超市”，评选身边好人，让党员干部成为传播乡风文明的主力。提升乡村治理水平，定期走村入户访村情、听民声、宣传政策法规，高质量完成党建引领信用村建设、疫情防控、疫苗接种“清零”等重点工作，打赢防汛度汛攻坚战，将驻村帮扶工作落到实处，见到实效，形成党建与业务工作融和发展“一盘棋”。