今年以来，马鞍山市和县认真贯彻全国、全省、全市组织部长会议部署要求，坚持聚焦疫情防控和脱贫攻坚两大核心任务，推动党员干部在战“疫”战“贫”一线担当作为，为打赢疫情防控阻击战、决胜全面小康、决战脱贫攻坚提供坚强组织保障。

抓导向，凝聚人心士气。事业发展，关键在人，关键在干部。和县县委坚持树立鲜明的用人导向，把敢不敢扛事、能不能干事、干成了多少事作为选拔任用干部的重要依据，尤其是在重大任务、关键时刻、突发事件、斗争一线中能站得出来、豁得出去的干部，及时提拔重用。2019年以来，先后有42名干部在脱贫攻坚、征地拆迁、项目建设等工作中表现突出，得到提拔重用。在今年疫情防控中，有6名干部因表现突出受到提拔重用。结合年度考核对县管领导班子和县管干部进行分析研判，深入基层深入到工作一线了解干部、考察干部，重点了解干部在三大攻坚战以及违建治理、征地拆迁、土地整治“三场硬仗”等工作中的表现，不断加大干部调整的力度，对担当作为的干部及时提拔重用，让不严不实的干部靠边站。

抓激励，鼓励担当作为。把担当者用起来，敢于担当就会蔚然成风。县委制定出台了激励干部担当作为十条具体措施，以“关爱、激励”激发干部干事创业的内生动力。先后对5名受到不实举报的干部公开澄清正名，对4名因工作原因受处分的干部进行提拔和进一步使用，对2名干部工作推进不力、作风不严不实的干部调整岗位和免职、降职使用。进一步加大工作力度，充分运用好相关政策鼓励担当作为，对3名援鄂医护人员给予提拔、入编、晋升职称，对在疫情防控和脱贫攻坚中表现突出的4名村党组织书记挂任镇党委委员，3名乡镇“三类人员”进领导班子，对100多名基层干部给予职级晋升，一批懂经济、懂产业、有潜力的年轻干部走上重要领导岗位。通过用好用活用足政策，大胆使用敢于担当、勇于作为的干部，让用于担当的人脱颖而出，积极营造干部干事创业的良好氛围。

抓基层，夯实党建基础。决胜全面小康、决战脱贫攻坚，重点在基层，难点也在基层。县委坚持把基层党组织建设作为重点，坚定不移地抓基层、打基础，补短板、强弱项、促提升，推动基层党建全面进步全面过硬。建立抓基层目标责任体系，严格落实县领导包乡走村入户制度，层层传导压力，压实工作责任。持续开展软弱涣散基层党组织整顿，全面开展村(社区)两委班子分析研判，通过调整退出一批、选拔任用一批、培养储备一批、提拔激励一批“四个一批”措施，选优配强村“两委”党组织书记，加强村(社区)“两委”班子建设。强化党建引领基层治理。加强社区和自然村(组)网格党建，探索推行“多长合一”，畅通基层治理的最后“一米”。持续推进扶持和壮大村级集体经济，通过加大投入，建立村级劳务公司、抱团发展成立合作园区、发展特色产业项目等多种方式，全县83个村全面消壳消薄，相关做法得到省、市领导的肯定，2020年，力争今年底90%以上的村经济收入达10万元以上，9个村收入达50万元以上。