近年来，铜陵市坚持把抓党建促脱贫攻坚作为加强农村基层组织建设、助力脱贫攻坚、推进村级集体经济发展的龙头工程，着力在抓统筹、建队伍、搭平台、强保障上下功夫，为打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保障。

整合组织资源，构建城乡联动新体系。出台《关于充分发挥城乡一体化党建优势促进区域协调发展的意见》，整合市县两级党建资源，采取“1个市直单位党组织+1个县直单位党组织+1或2个村级党组织”的模式，动员市直机关企事业单位、县直机关单位与枞阳县下辖村组建城乡联合党组织。明确将脱贫工作作为联合党组织的首要政治任务，制定考核评价办法，建立联席会议制度，每月开展一次走访、每季度召开一次联合党组织会议、每半年过一次组织生活、每年上一次党课，同步组织近万名市县乡党员干部与贫困户进行帮扶结对，发挥联建各方比较优势，积极干事作为。

建强干部队伍，锻造脱贫攻坚“领头雁”。把锻造“想干事、能干事、敢担当、善作为”基层干部队伍作为抓党建促脱贫的关键来抓，建立不胜任村干部调整机制，结合软弱涣散村党组织整顿工作，对不作为、乱作为的村干部及时进行清退处理。同时，及时对贫困村扶贫工作队进行调整充实，其中贫困村第一书记全部由县处级党员领导干部担任。按照每村不少于2人的要求，建立村级后备干部队伍，把回乡大中专毕业生、农民专业合作组织负责人等6类人员作为培养重点。

深化双培双带，筑牢党员先锋新载体。整合党员远程教育、“双技”培训资源，开展菜单式、体验式、案例式教学，对党员干部、发展能手实施常态化教育培训，培养入党积极分子、发展党员。加大政策、资金和信息扶持“双培双带”对象力度，发挥园区基地、骨干企业、行业协会、示范大户规模联片带动辐射效应，建立党员远程教育学用示范基地。以组织搭平台、群众提诉求、党员来领办为基本要求，深化党员承诺领办制。聚焦群众实际困难、具体诉求，组织引导广大党员把“岗位作贡献”与“服务在身边”紧密结合，在达成群众一个个“微心愿”中，争做合格党员、树立先锋形象。

加大财政投入，织密固本强基保障网。制定落实《铜陵市农村基层党建保障工程三年行动计划实施方案》，加大市县财政支持力度，将村级组织运转经费和村干部待遇保障纳入民生工程。严格落实村“两委”正职基本报酬不低于当地上年度农村常住居民人均可支配收入2倍标准的要求，实行按月打卡发放。同时，为村干部统一购买城镇职工养老保险和意外伤害保险。强化阵地建设，针对部分村级组织活动场所功能不健全、设施老旧等情况，再从市管党费专项拨付支持村级组织活动场所进行改扩建。