淮北市烈山区坚持“党建引领基层治理”，以“和谐示范社区”建设为抓手，依托“党群微家”为平台，因地制宜，着力提升社区服务能力。

突出阵地建设，建强社区治理“党建核心”。坚持把社区党支部建设摆在突出位置，严格落实党组织书记上台讲党课、党建工作周汇报等举措，提升党支部书记抓党建本位意识和履职能力。建立“党群微家”，激发党小组作用发挥，开展党支部党员亮身份活动，发挥党员先锋模范作用。引导督促广大党员干部，在棚户区改造、征地拆迁、秸秆禁烧、三大革命等工作中党员亮身份、做表率。特别是在棚改工作中，利用“党群微家”平台了解群众诉求，发挥老党员、群众代表联系群众密切的优势，将矛盾化解在社区，千方百计的做好其他群众的思想工作，使群众认识到棚改所带来的美好前景，从而有效促进了棚改拆迁的顺利开展。杨庄街道杨庄社区夕阳红党支部充分发挥退休老党员带头作用，组建了老年舞蹈队、文明出行劝导队等服务组织，定期开展新时代文明实践活动。

坚持协商谋划，创建社区治理“崭新格局”。深入推进街道大工委、社区大党委工作，杨庄街道充分发挥区政府驻地优势，积极联系辖区内区直机关党支部、烈山地方税务局、烈山区财政局等13家驻杨庄社区单位党组织负责人，成立杨庄社区“大党委”，签订共驻共建协议书。今年年以来共召开党建联席会4次，充分发挥“大党委”成员单位在信息、人才、资金等方面的资源优势，解决党建工作中的重点难点问题25个。以党员先锋岗、党员志愿者服务活动等为载体，合力开展辖区各类组织的党建工作，为区域内党组织交融互动，共驻共建提供了组织保障。此外，先后联合大党委成员单位民政局、交警四大队、杨庄派出所定期开展困难救助、暑期防溺水演练及交通法规进社区等活动，形成了共驻共建共商共享的大党建格局。

发挥主体作用，打牢社区治理“群众基础”。深入开展“党员入户连心大走访”活动，组织党员围绕基层党建、社区治理、民生保障、社区中心工作等方面，广泛深入开展走访。根据收集的意见建议，召开民情分析交办会，制定整改清单，限期落实。对于一些群众反映强烈、难以及时解决的问题，社区党总支逐案研究分析，形成解决问题的初步方案，协调“大党委”相关部门，推动解决。此外，杨庄街道在了解部分人员就业存在困难，社区通过大党委成员单位区城建局的帮助，成立了社区集体所有制的淮北市富隆物业服务有限公司，为社区解决了剩余劳动力就业问题，同时也壮大了社区的集体经济，增加了收入。

丰富交流载体，搭建社区治理“沟通桥梁”。举办习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训班，利用QQ群，微信群，先锋网进行沟通学习。社区党总支建立微信群，定时学习，让党员在潜移默化中得到提升。同时社区党总支利用先锋网万村网页新媒体宣传社区，让更多的人了解社区，支持社区建设，提高辖区单位和居民的参与热情。组建10支以党员为队长的志愿服务队，志愿者队伍作为物业管理的有力补充，根据居民的实际需求，设置治安巡逻、环境卫生等志愿服务岗位，社区志愿者进行认岗定责，广泛开展文明宣讲、卫生清理、治安巡逻等活动，让志愿服务融入到社区管理服务之中，进一步充实壮大基层服务力量。着力打造集学习教育、娱乐、党群议事于一体的民主法治广场、崇德亭、传德墙、档案室、党员之家、楼道文化等宣传阵地，将党建文化送到居民的心中。