今年以来，宣城市绩溪县紧紧围绕选派帮扶工作“六句话”的目标要求，着力激励选派帮扶干部新时代新担当新作为，全身心投入到决战决胜脱贫攻坚中。坚持管理与服务并举，强化创新指导，帮助选派干部解决实际困难，指导选派干部打开工作局面，确保选派帮扶各项工作有序推进。

坚持上下联动，使选派干部“沉下去”。领导示范带动。县委书记、县委副书记、组织部长等经常深入选派村开展调研指导，分别就脱贫攻坚、基层组织建设等问题与选派干部座谈交流，帮助出点子理思路，协调解决有关问题。今年以来，深入选派村开展调研指导90余次，帮助解决实际困难100余件。单位协同推进。县选派办按季度召开选派工作例会，分析研判全县选派帮扶工作中存在的困难和问题。县直各包村单位每季度召开一次专题会议研究帮扶工作，听取帮扶联络员帮扶工作专题汇报，帮助解决联系村的困难，县选派办和选派单位深入选派村开展调研指导200余次。乡镇主动践行。明确乡镇党委履行选派帮扶干部队伍日常管理主体责任，要求乡镇党委做好选派帮扶干部请销假，工作日志检查等工作，建立日查岗、月评分、季评比等管理考核台账，帮助指导他们开展工作。

注重管理服务，为选派干部“护好航”。强化督查查岗。会同县纪委监委、县扶贫局开展暗访督查，对驻村工作队驻村制度执行情况和脱贫攻坚工作成效进行调查摸底，全年共开展现场查岗386人次，电话查岗1486人次。做好动态调整。根据工作需要，对履职不力或个人身体等原因无法胜任现职的选派帮扶干部，及时进行调整。推进民生工程。党建引领扶贫民生工程78万元经费全部拨付到位，督促选派帮扶干部严格按照《安徽省村级集体经济发展专项资金管理办法》做好专项资金使用工作，确保村集体经济项目稳定增长的同时保证资金的安全性。加强民生工程宣传信息报送，报送稿件24篇，《他们，从脱贫一线到战“疫”一线》在人民网、安徽扶贫网等网站刊登。

强化关心关爱，让选派干部“有劲头”。推荐伏岭镇逍遥村、扬溪镇丛山村驻村工作队成功参评宣城市“十佳驻村工作队”，开展“十佳脱贫攻坚先进工作者”“优秀驻村工作队”“最美扶贫人”等评选活动，选树了一批优秀选派帮扶干部先进典型。按照《贯彻〈安徽省脱贫攻坚一线干部关怀激励办法〉实施细则》的要求，开展“三必访、四必谈”，先后2次对105名选派帮扶干部全覆盖开展谈心谈话，了解选派帮扶干部的所需所盼，帮助解决遇到的困难和问题。7月份结合“集中走访月”活动对全县选派干部全覆盖开展夏季慰问，由县委组织部和各派出单位组建慰问组，到各选派村为选派帮扶干部送去慰问信和清凉礼包，深入选派干部家中家访，给家属送去慰问金和慰问品。加强选派村“五小”(小宿舍、小厨房、小浴室、小厕所、小交通)建设，会同有关乡镇按照“吃住在村”的原则，就近就便安排好新选派帮扶干部的食宿问题，及时帮助协调解决工作、生活上遇到的问题和困难并为每位选派干部办理人身意外伤害保险。