近年来，宣城市绩溪县坚持党建引领，深入实施“一抓六动三提升”专项行动，大力实施乡村振兴“五百工程”，发展壮大村级集体经济工作有力有序推进。

强化组织领导，提升执行效力。一是坚持高位谋划。成立由县委常委、组织部长任组长，分管副县长任副组长，12个有关职能部门主要负责同志任成员的县扶持壮大村级集体经济工作领导小组，构建党委统一领导，各职能部门各司其职的工作体系。强化人员保障，抽调县委组织部、县农水局、县财政局业务骨干，成立工作专班，统一调度指导，确保发展壮大村级集体经济工作有力推进。二是坚持高标推进。明确以抓实基层党建为引领，政策推动、资金促动、项目牵动、帮扶联动、人才拉动、示范带动统筹推进的实施路径。制发2019-2022年绩溪县发展壮大村级集体经济专项规划，结合实际情况逐年制定年度工作计划，确保发展壮大村级集体经济工作目标明确、推进有序、落实有力。三是坚持高效落实。建立定期调度机制，2019年来县委常委会、县长办公会先后6次调度发展壮大村级集体经济工作，研究解决难题、部署推进工作。县集体经济办根据各阶段工作重点及时下达工作提示单，开展现场督导调研，对工作滞后的镇村进行通报。将发展壮大村级集体经济情况纳入领导班子“双百分”制考核重要内容，健全奖优罚劣工作机制，推动工作有力落实。

强化帮扶指导，凝聚工作合力。一是县级领导“包保干”。建立县党政领导联系包保制度，16名县领导包保联系17个集体经济发展重点村，通过蹲点开展调研、理清发展思路、协助引进项目、定期调度工作、帮助沟通对接等形式，包保推进联系村发展壮大村级集体经济。二是党建指导员“协助干”。将指导发展壮大村级集体经济纳入联村党建指导员工作职责，督促81名乡镇党委委员深入村组一线指导推进工作。如，长安镇坦头村党建指导员带领村“两委”干部赴宣州、广德等地调研，指导村党支部发展综合养殖业，以村龙虾基地为依托，打造集垂钓、观赏、休闲烧烤为一体的休闲观光农业基地，2019年村集体经济较2018年实现翻番。三是党员能人“带头干”。扎实推进“双培双带”先锋工程，着力发挥党员致富能手、村“两委”干部在发展壮大村级集体经济中的示范带动作用，全县386名村“两委”干部中共培养致富带头人108名，培育致富带富党员321名，示范带动农户2682户。

强化要素支撑，激发内生动力。一是抓队伍建设。以村党组织书记为重点，着力打造一支懂农业、爱农业的农村工作队伍，2019年来先后组织40余名村党组织书记参加各级发展壮大发村级集体经济轮训班。把发展壮大村级集体经济与开展村干部“擂台比武”、“双比双看”专项行动结合起来，以比促能力提升，以比促工作落实。二是抓政策支持。紧密结合乡村振兴、农村闲置宅基地盘活试点等工作，出台《全县农村集体产权制度改革以及“三变”改革工作要点》、《绩溪县深化2020年农村供水工程运营市场化改革》、《绩溪县农村闲置宅基地盘活利用试点示范实施方案》。强化资金保障，采取集体资产抵押担保1100万资金，支持发展村级集体经济。大力实施乡村振兴“五百工程”战略，投入1.2亿元，建成24个乡村振兴“五百工程”示范村，培育中央、省市集体经济重点扶持村30个。今年来，指导各村新谋划村级集体经济发展项目78个，累计投入项目资金2000余万元。切实推动各类要素向农村一线倾斜，保障村级集体经济发展。三是抓激励鼓励。面向村“两委”干部出台发展壮大村级集体经济绩效奖励办法，科学设置集体经济“增量奖”、“保持奖”。对表现突出的党员干部优先推荐各类评比表彰和评选各级“两代表一委员”，营造干事创业的良好氛围。