近来年，郎溪县深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，按照市委党建“1533”和“五基五力”行动计划要求，以提升组织力为重点，突出政治功能，统筹推进基层党建各项工作任务落实落地。

建强党组织班子，增强“战斗力”。提前谋划村和社区“两委”换届，制定出台《关于实施“五大行动”，进一步加强村(社区)干部建设的意见》，不断提升村(社区)干部队伍建设规范化水平。注重加强村级后备干部培养，有计划地将年轻优秀的创业能手、行业能手吸纳进入村级党组织。严把“选人用人”关，加强换届风气监督，切实把政治素质高、带富能力强、群众评价好的村级能人选进“两委”班子。建强党务工作者队伍，坚持村级党建文书享受村级副职待遇政策，严格按照1%—2%的比例配齐机关(事业)单位专兼职党务干部队伍，落实好非公党建工作指导员管理办法和党建工作指导站(组)管理办法。分级分类培训激励，定期举办培训班，确保党组织书记和党务工作者每年轮训一遍，积极通过党建工作现场会、座谈会等形式，加强交流学习。注重激励关怀，定期开展评选表彰活动，对工作业绩突出、作用发挥明显的党务工作者，在评优评先、提拔重用时予以倾斜。

建强党员队伍，凝聚“向心力”。提高发展质量，认真执行发展党员计划，严把“人选关”“程序关”和“考察关”。落实发展党员定期分析调度机制，逐步提升35岁以下、大专以上文化程度和女党员的比例，不断优化党员队伍，特别是农村党员队伍结构。严格教育培训，落实好《中国共产党党员教育管理工作条例》、《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》，坚持分类指导、按需施教，简便易行、务实管用，不断增强培训针对性和有效性，着力建设政治合格、品德合格、执行纪律合格、发挥作用合格的党员队伍。规范日常管理，严格规范党费收缴、党员组织关系管理等工作，做到每名党员都纳入基层党组织有效管理。科学使用全国党员管理信息系统，逐步提升信息化、规范化水平。健全党员党性定期分析和民主评议制度，稳妥慎重地处置不合格党员。

创新工作载体，强化“带动力”。强化政治引领，充分利用三会一课、党员活动日、微党课、主题党日“4+X”等载体，及时将中央和省、市、县委决策部署和各项要求落实到基层，把广大群众团结凝聚在党的周围。强化服务功能，深化党员星级创评，扎实开展党员志愿服务、党员联系农户、党员户挂牌、承诺践诺、设岗定责等活动，完善党员量化积分和“红黄榜”“告诫制”，通过党员示范引领，带动广大群众主动参与到美丽和谐幸福郎溪建设中来。强化工作结合，坚持务实管用原则，把载体创新与工作创优相结合、夯实基础与重点突破相结合，深化“一村一品”“一企一品”“一带一区”示范工程建设，力争在各基层领域形成一批具有较强创新性的特色亮点工作，培育一批在全市乃至全省有影响力的创新品牌。

强化经费保障，提供“硬支撑”。落实财政保障，完善县乡财政支撑的经费保障制度，继续加大农村基层党建工作的投入保障，落实村级组织基本运转经费和社区基本运转经费。动态调整村(社区)“两委”干部基本报酬，稳步提升待遇保障。规范经费管理，加大留存党费对基层党建工作的支持力度，用于基层党组织阵地建设、培训基层党务干部、培育党建工作先进典型等。加大对拨付至基层各项费用的使用情况监管力度，最大限度发挥经费使用效益。壮大村级集体经济，探索建立引导激励机制，实行村级集体经济发展绩效与扶持政策资金挂钩制度。健全政策推动、资金促动、项目牵动、帮扶联动、人才拉动、示范带动的“六轮驱动”机制和具体举措，发挥各类资源的叠加效应，引导扶持壮大村级集体经济。强化村级集体经济发展项目库的动态管理，加强对项目建设的跟踪调度。