蚌埠市龙子湖区坚持把学习宣传贯彻习近平总书记视察安徽重要讲话精神作为重大政治任务，牢牢把握总书记对安徽的新嘱托、新定位、新要求，倾力念好“融”字诀，强化“两个坚持”、做到“两个更大”。

锤炼“思想根基”，强化理念融会。突出“大宣传”“大学习”“大贯彻”，推动形成长三角一体化发展的思想共识和工作合力，以“三会一课”为抓手，先锋网站、微信公众号为平台，积极引导党员群众强化“一体化”意识和“一盘棋”思想；全面实施政治理论强化工程，把学习习近平总书记视察安徽重要讲话和习近平新时代中国特色社会主义思想贯通起来，作为各级党组织书记、党员培训班的必修课，教育广大党员干部坚定理想信念、恪守政治信仰、践行党的宗旨。

锻造“骨干力量”，促进干部融合。坚持把好干部“20字”标准作为使用干部的核心准则，按照“相对稳定、适度调整”的原则，把政治素质好、业务能力强、文化程度高、群众基础牢的干部，及时选配到乡、街班子尤其是党政“一把手”岗位上。积极探索一线考察识别干部机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向和奖励机制。主动对接江浙沪先进县区，稳妥有序选派干部交流学习，借鉴江浙在推进社区工作者职业体系方面的有效做法和发展村级集体经济的先进经验，结合自身实际，探索“全科社工”制度和发展集体经济的重要举措。

深化“毗邻党建”，推动组织融入。牢固树立大抓基层的鲜明导向，以基层组织建设融入长三角一体化发展战略作为破解“两张皮”、提升组织力的切入点和新动能，抓紧补齐基层党组织领导基层治理的各种短板，全面增强各级党组织政治功能和组织能力。积极探索毗邻一体化“党建综合体”，推深做实“一抓双促”工程，全面深化街道“大工委”和社区“大党委”，聚焦“两个覆盖”工作质量，与毗邻党组织携手力破长三角一体化“最先一公里”。

聚集“第一资源”，助力人才融汇。树立党管人才原则，深入实施人才强区战略，扎实有序落实人才发展规划，健全重点领域急需人才和“六类”人才的引进、培养、使用等政策体系和配套措施，深入实施重点人才工程。着力打破长三角地区人才资源不充分不均衡难题，以开放合作为准绳，以“行走企业”为载体，大力推动跨区域人才发展政策创新、平台攻坚和项目合作，持续释放引才“强磁场”。