宿州市灵璧县牢固树立“质量是基层党建工作生命线”工作理念，立足“夯基础、抓机制、育特色”，精益求精抓质量建设，精准施策补质量短板，精督细查促质量提高，推动基层党建工作全面提质增效。

夯基础强队伍，提升农村党建“组织力”。实行村“两委”干部任前预审，建立“一人一档”，严把人选“四关”，动态调整充实96名村“两委”成员，坚决杜绝问题人选，配强“两委”班子。结合发挥村“两委”和包村包片干部帮带作用，对全县1613名村级后备干部建立台账，实行动态管理和良性引导相结合，帮助村级后备干部迅速内化理论实践能力，外增党建服务水平。发挥党员议事会民主决策作用，因人因地科学设置政策宣传岗、民意收集岗、环境卫生岗等12类公益岗位，鼓励3100余名无职党员参与“争星扛旗”、志愿服务等活动，主动投身脱贫攻坚、乡村振兴主战场。

抓机制建体系，提升非公党建“创新力”。结合实际调整指导站配置，县级层面设1个非公党建工作指导总站，下设6个分站，形成“1+6”指导站分布格局，76名党建工作指导员有效覆盖全县319家非公企业、140个社会组织，帮助打牢党建基础、落实载体活动、过好组织生活。严格落实定期调度、总结报告、经验交流等工作机制，将指导员入企指导情况记录在册、量化积分，作为通报批评、表彰鼓励的重要依据，推动指导员主动靠前，密切与非公企业及社会组织的联系，帮助解决各类实际问题、提升企业发展活力。

育特色添活力，提升集体经济“发展力”。整合队伍资源，对全县91个重点扶持村分别明确1名县级领导包联、1名乡镇党政正职包保，建立扶持村项目进展专门台账，帮助协调解决项目、资金、信息、技术等问题。科学引用政策，发挥专家服务团作用，培育村“两委”和合作社骨干812人，集中优势力量助推项目实施，先后扶持中草药种植、食用菌栽培、食品加工、生态生猪黄牛养殖、特色产业大棚等一批示范项目，指导成立股份经济合作社48个，打造5个集体经济核心示范村，消除28个薄弱村，较好实现周边产业相通、村级集群发展。(鲁力)