近年来，宁国市因地制宜，完善制度、创新举措，构建“五维共治”基层治理新模式，加强村干部队伍建设，推进村集体经济发展，为乡村振兴提供坚实的组织保障，取得明显成效。

构建“1311N”组织体系。推行“五维共治”基层治理新模式，在全市120个村(社区)，建立以村党组织为领导组织，以村民会议、村协商委员会、村民委员会为自治组织，以集体经济市场主体为经济组织，以村务监督委员会为监督组织，以群团、中介、民间等为协同组织的“1311N”组织体系，实现了党领导下的决策权、执行权、监督权“三权”相互分离、协调运转。全面构建党组领导、村民自治，职能分离、权责明晰，多元参与、依法共治的村级组织治理体系。

激发村干部队伍活力。出台《在村“两委”换届中试点开展“两回一选”选拔村党组织书记实施意见》，打破身份、地域、职业界限，通过“两回一请”方式产生6名村党组织书记，拓宽村党组织书记选任渠道。出台村(社区)党组织书记市级备案管理实施细则，全面建立村(社区)党组织书记个人档案。出台《宁国市农村基层党建保障工程实施方案》，按照标准落实村级组织基本运转经费。完善村干部“三位一体”激励保障机制，实现了与城镇职工养老保险的并轨。

壮大村级集体经济。组织各乡镇、街道分管领导及部分城关村负责人赴新昌、上虞等地考察集体经济发展工作。出台《宁国市发展壮大村集体经济实施方案》《宁国市村级集体经济发展规划(2019—2022年)》等文件，大力实施扶持壮大村级集体经济“2115”发展计划，创新开展村级集体经济“两化”改革，按照“市场化运作，公司化管理”的方式，牵头20个村注册成立宁国市振宁农村集体经济发展有限公司。2019年，宁国市村集体经营性收入2485万元。