年初以来，怀远县积极应对城市加速发展对基层党建工作提出的新课题新挑战，紧扣市里部署的城市基层党的建设工作重点任务，突出问题导向，理顺管理体制，优化工作机制，统筹整合资源，形成了各方联动、齐抓共建、融合发展的良好局面。

城市基层党的建设工作质量进一步提升。创新“月调阅推进、季度观摩调度、半年考核总结”机制，把党建软指标变成硬任务。择优配齐配强社区专职党务工作者，强化社区党组织书记年度抓基层党建述职评议、半年重点工作完成情况调研评估，高标准打造大润发、江山御景2个党建示范街区，将28个社区划分为141个网格，扎实推进后进社区党组织提升行动，社区党组织标准化规范化建设持续提标。制定社区服务群众专项经费使用菜单，经费投入效益进一步优化。在文昌、乳泉、新怀、新城四个社区先行先试，探寻符合怀远县情的“大总支部”“大党委”设置模式。落实居务监督委员会、意见建议箱等全覆盖，民主监督成效进一步加强。

城市基层党的组织服务功能进一步增强。将社区活动场所建设纳入城乡规划和土地利用规划统筹安排，28个社区活动场所平均使用面积超790平方米，为民服务项目承载能力进一步提升。将社区党组织书记县级集中轮训计划纳入县委干部教育培训主体班次，社区干部队伍服务群众能力进一步加强。吸引171名“80后”年轻干部到社区工作，社区服务群众力量进一步增强。及时落实社区党组织书记和社区专职工作者工资待遇，有序推进从优秀社区专职工作者中招录(聘)公务员和事业单位工作人员工作，点对点通知指导符合报考条件的人员，社区工作者为民服务热情进一步激发。推进党建、综治、城管、信访等“多网融合”，设置28个社区为民服务代办点，代办事项平均办结时限1.5个工作日，服务群众效率进一步提速。

党领导的城市基层治理体系进一步完善。注重进一步强化党组织政治功能，持续深化结对共建、活动共办、民事共商和党建带工建、团建、妇建等工作，党建引领基层治理途径更加开阔。从驻区单位、驻区民警、物业公司中择优选配14名兼职社区党组织委员，不断扩大社区“两委”成员和在职党员干部担任业委会委员、业主代表比例，落实季度社区联席会议、民主协商议事制度，党建引领基层治理更加贴近民心。赋予社区对在职党员干部“8小时外”遵守公序良俗等监督职能，并把结果作为干部选拔任用、各类评先评优、“两代表一委员”等推荐的重要依据，社区治理工作抓手更加有力。规范在职党员进社区行动，2700多名在职党员干部投身社区创城、送服务、送政策等活动1万余人次，700余名党员干部挺身逆行争当“战疫”先锋，党建引领基层治理成效更加凸显。