近年来，广德市积极探索城市基层治理现代化路径，聚焦组织、队伍、机制三个关键要素，创新实施“333”网格党建工作法，构建党建引领、上下联动、全域治理的城市基层治理新格局。

构筑“三级体系”，织密组织网。广德市坚持“协调融入、立体展开”的城市基层治理理念，积极构建“社区大党委-网格党支部-楼栋(街巷)党小组”三级组织体系。在社区，深化社区联合党委“1+N+X”模式，将13个城市社区与94个市直单位、22个辖区单位和社会组织组建成13个“联合大党委”。在网格，优化整合城区党建、综治、信访和城管等各类资源，组建84个“全科网格”党支部。在楼栋(街巷)，根据地缘、趣缘、业缘以及党员年龄结构特征，围绕信访维稳、文明创建、便民服务等，先后组建149个楼栋(街巷)党小组以及15个特色党小组。疫情期间，该市依托三级组织体系，迅速全面开展疫情排查、防疫宣传和封闭管理等工作，为实现“零确诊、零疑似、零无症状感染者”目标提供了坚强组织保障。

建强“三支队伍”，锻造主力军。聚焦提升网格管理和服务能力，广德市广泛发动在职党员、社区党员和红色楼道(街巷)长三类群体参与社区治理。实施在职党员“两地双报到”行动，全市3810名机关企事业单位在职党员到居住地社区报到，并根据专业特长、兴趣爱好和服务意愿，组建286支党员志愿先锋队。开展社区党员“亮身份、作承诺、当先锋”活动，引导党员认领楼栋、绿化和公共设施，主动参与环境清洁、设施维护、政策宣传等社区服务。推行“红色楼道(街巷)长”制度，精选3610名在职(退休)党员、干部职工和热心群众担任红色楼道(街巷)长，履行民情信息员、矛盾调解员、文明创建员、政策宣传员、红色代办员和美德传递员“六大员”职责。

健全“三项机制”，提升满意度。为优化和提升基层治理效能，该市建立健全民意搜集、交办反馈和考评激励三项机制，形成基层治理问题处置闭环。依托“驻区联户”机制，发动市直单位4800余干部包保联系城区6万余户居户，通过定期开展入户走访、“三官一师”(法官、检察官、警官、律师)进社区、执法进小区等活动，广泛收集民意需求和意见建议。与此同时，建立完善以管理台账、问题清单、任务清单、责任清单为内容的“一台帐三清单”，对涉及社区管理、居民关心的重大问题，落实即时交办、全程跟踪和动态反馈。为科学评价治理成效，该市推行网格创建考评机制，每2个月围绕环境卫生、管理秩序、文明风尚和群众满意度等开展一次全面测评，作为年度评选表彰关键依据。2019年以来，该市围绕全国文明城市创建工作，累计征集并解决群众意见6400余条，为居民办理民生实事4200余件。