宿州市萧县把贯彻落实好新时代党的组织路线作为一项重要政治任务，坚持“四个注重”抓好党的建设和组织工作，坚决把新时代党的组织路线贯彻落实到组织工作各方面、全过程。

注重学思践悟，上好理论学习“必修课”。践行新时代党的组织路线，驰而不息地对新思想新理论学深悟透、弄懂做实。一是在深化理论学习上下功夫。坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的创新理论等作为必学内容，依托学习强国、萧县先锋系列平台、党员干部现代远程教育、“三会一课”等载体，创新理论学习形式，推动新思想新理论入脑入心、走深走实。二是在深化理论普及上求突破。以龙城大讲堂为主力、各级党委(党组)为中坚、基层党支部为辅助，持续开展理论宣讲进机关、进社区、进农村、进企业、进校园活动，确保学习对象全覆盖。三是在深化理论研究上见成效。把理论学习与完善决策、总结经验、探索规律、推动工作有机结合起来，聚焦脱贫攻坚、经济发展、社会稳定的重大问题、群众反映强烈的突出问题开展调研，更新思想观念，拿出切实可行的办法，使理论武装成为深化认识、破解难题、指导实践的“金钥匙”。

注重组织建设，立起基层体系“顶梁柱”。以基层组织建设为抓手，统筹推进各领域党的建设。一是抓牢农村党建。推深做实“一抓双促”工程，紧扣乡村振兴、脱贫攻坚、扫黑除恶等中心工作，充分发挥杨楼镇新庭村、白土镇张村、王寨镇吴河涯村等党建示范点辐射带动作用，常态化整顿转化软弱涣散党组织，大力发展壮大村集体经济，不断提升农村党建工作水平。二是抓实城市党建。以基层党组织“网格化管理”模式为抓手，构建党组织统一领导、各类组织积极协同、群众广泛参与的基层治理体系，打造城市基层党建新格局。三是抓严机关党建。在机关持续开展党支部活动正常化标准化规范化建设，有效破解“灯下黑”等突出问题，推动机关党建高质量发展。四是抓细非公企业和社会组织党建。坚持应建必建，采取单独建、联合建、选派建等方式，切实提高非公企业和社会组织党组织“两个覆盖”质量。

注重选贤任能，培育薪火相传“生力军”。贯彻落实新时代党的组织路线，干部队伍建设是关键。一是打好选人用人“主动仗”。将对党忠诚作为选拔干部的硬约束、硬要求、硬杠杠，严守政治关、廉洁关和能力素质关。健全工作一线考察识别干部机制，注重在疫情防控、脱贫攻坚、抢险救灾等急难险重第一线、服务群众最前沿考察、识别、选拔干部。二是搭好梯队建设“主力军”。突出抓好乡(镇)党政班子的优化调整配备，加大引进公务员、选调生力度，注重从三类人员中选拔任用优秀年青干部，尽可能补充各层级干部缺口。同时大力培养具有战略思维、业务精通的复合型干部。三是弹好奖惩并重“主旋律”。健全干部从严管理和激励保护机制，进一步改革完善干部考核评价办法，落实好带薪休假和职级并行等工资福利待遇，调动全县干部干事创业的积极性、主动性、创造性。

注重引育留用，厚植人才发展“梧桐树”。贯彻落实新时代党的组织路线，用好人才这个第一资源，让更多优秀人才集聚萧县、融入萧县、建功萧县。一是强化政策创新，确保人才引得进。围绕萧县发展实际，研究制定符合县情、更具吸引力的人才新政，实施“双一流”人才引进、“雁归萧县”等人才工程，精心打造“人才洼地”。二是强化精准施策，推动人才用得好。科学分析人才与职位匹配度，确保用当其位、用当其长，充分释放人岗相适的“乘数效应”，更好地为全县经济建设服务。三是强化激励关怀，保障人才留得住。进一步加强人才公寓建设、分配、使用、管理工作，全力打造高品质人才公寓。抓好领导干部联系服务人才工作，在解决两地分居、工资兑现、子女教育、医疗卫生等方面加大保障力度，真正让人才安心、安身、安业。