扫黑除恶专项斗争启动以来，池州市贵池区委组织部高度重视，认真贯彻上级扫黑除恶专项斗争工作会议精神，积极将推进全区基层党建工作与扫黑除恶专项斗争有机融合，精心组织，精细部署，多措并举，狠抓落实，着力为全区扫黑除恶专项斗争提供坚强的组织保障。

坚持标本兼治，筑牢组织基础

一是着力提升扎实推进全区基层组织提升工程，督促指导全区65个已达标但未达示范的村党组织、14个村级党建示范点、3个新建活动场所的村按时序进度推进各项工作。并结合实际，制定出台《贵池区实施“红色阵地”提升工程打造党群服务综合体工作方案》，通过搭建“四大平台”，打造党群服务综合体，不断增强基层党组织政治功能和组织力，强化农村基层源头治理，全面拓展全区扫黑除恶专项斗争新布局。

二是从严做好2020年度软弱涣散村党组织整顿工作。严格对照标准，深度排查，确定14个2020年度软弱涣散村党组织整顿对象。认真落实“四个一”措施，由部领导带队深入各村，结合村情实际，对照“一村一策”表补充调整整顿措施43条，确保整顿措施精准有效。

三是压紧压实基层党建工作责任。制订《贵池区2020年度基层党建工作“三个清单”》，列出基层党建12个方面38个突出问题，提出139项整改措施，逐一明确责任主体和时限要求，严格“任务书、路线图、时间表”要求，倒排时间，倒逼进度，做到责任到人、任务到位，让全区1305个基层党组织明责知责、干有标尺、做有方向。

坚持从严从实，建强工作队伍

一是强化村党组织带头人队伍管理。严格落实村党组织书记区级备案管理制度，规范建立172名村党组织书记档案，切实加强村级党组织书记的选育管用。建立全区村“两委”干部调整区、镇街道分级联审制度，对20名2019年度新调整的村和社区“两委”干部进行联审，坚决将涉黑涉恶人员“挡在门外”。

二是提升村级干部整体队伍水平。遴选95名在疫情防控中表现优异的青年志愿者进入村级后备干部队伍，建立462人的村级后备干部库。对全区218名村(社区)党组织书记进行集中培训，945名其他村(社区)“两委”干部和462名后备干部进行全面培训。继续实施“523工程”，组织30名村干部报名参加安徽农业大学学历教育。

三是净化全区党员干部队伍。印发《贵池区发展党员工作规程》，规范做好发展党员每个环节、每项材料，整体提升全区发展党员工作质量，切实从源头上保持全区党员队伍的先进性和纯洁性。

基层党组织坚持舆论先行，做好宣传引导

一是深化思想认识。要求全区各级党组织把扫黑除恶专项斗争有关工作要求和部署纳入党员教育培训重点内容，利用理论学习中心组、“三会一课”、组织生活会等形式，深入学习习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争重要指示批示精神及应知应会知识。

二是定期进行调度。区委组织部先后10次召开全区基层组织领域扫黑除恶专项斗争推进会议，听取基层组织领域扫黑除恶专项斗争工作汇报，并对下步工作重点进行部署安排。在今年全区基层组织提升工程现场推进会暨全区第二季度组织工作调度会上，部领导进一步强调，要求全区基层党组织常态化开展基层组织领域扫黑除恶专项斗争，指导所辖基层党组织组织广大党员学习最新扫黑除恶专项斗争精神、摸排涉黑涉恶线索。

三是加强宣传引导。在贵池先锋网设置“扫黑除恶”专栏，登载全区扫黑除恶相关信息160余条;利用“贵池先锋”微信公众号公开全区基层组织领域扫黑除恶专项斗争举报电话，大力宣传全区扫黑除恶专项斗争相关文件精神、工作推进情况等，着力营造浓厚工作氛围。