今年来，宿州市萧县持续推深做实“一抓双促”工程，积极探索具有本地特色的集体经济发展新路径，以党建高水平引领脱贫攻坚高质量，确保全面脱贫与乡村振兴有效衔接。

坚持“实”字当头，以上率下提振发展动能。县委将发展壮大村级集体经济确定为“书记项目”，将集体经济发展情况纳入全县基层组织工作要点，作为基层党组织书记述职评议考核的重要内容。建立县乡党政负责同志联系集体经济扶持村工作机制，64名县乡党政负责人分别联系发展项目。建立调度、会商、督查制度，由县委组织部牵头，联合县农业农村局、县供销社等部门逐乡镇开展专项调研，解决问题21件。成立督查专班，定期深入乡村督查项目落实，压紧压实基层干部工作责任。

坚持“细”字着力，凝心聚力打造萧县样板。依托县开发区、循环经济园、黄口镇、王寨镇建设扶贫基地4个，辐射带动全县253个村稳定增收。重点打造龙城镇王典村、白土镇张村、王寨镇吴河涯村等核心示范村5个，以点带面，引领周边36个村集体经济全面发展。建立扶优培强项目库，制定“一村一策”台账，明晰发展路径。集中会审产业发展项目44个，整合资金近6000万元，围绕萧县葡萄、胡萝卜、辣椒制种等特色产业，聚力打造产业品牌。推行“党支部+合作社+贫困户”等模式，通过土地托管、合作经营等方式，支部领、能人带、群众干，以专业化的农业服务带动农户致富、集体经济增收。

坚持“深”字打底，推动激励监督“落小落细”。将村级集体经济发展成效作为选拔优秀村(社区)党组织书记选聘乡镇事业编制人员的重要量化考核指标，6名村级集体经济成效显着的村书记列席乡镇党委会。加大村级集体经济在“六考双评”工作中的考评比重，兑现村干部绩效奖励近300万元。把发展壮大村级集体经济列入村“两委”干部培训课程，举办村和社区“两委”干部培训班5期，乡村企业家人才培训班2期，培训6700余人次。精准选派122名科技特派员帮助指导发展集体经济，不断为“土专家”“田秀才”增值润色。