为推深做实“一抓双促”工程，6月初以来，东至县向非贫困村派驻工作专班。各工作专班第一时间到村报到，与贫困村驻村工作队一起，全身心投入到脱贫攻坚集中总攻行动、决战决胜脱贫攻坚“百日行动”等工作中，取得了阶段性工作成效。截至目前，在各工作专班、驻村工作队的共同努力下，共排查发现问题7219个，累积解决问题6657个。

一是建立健全制度机制，促进驻村管理规范运行。出台《东至县非贫困村驻村工作专班管理办法》《非贫困村驻村工作专班管理机制》，规范非贫困村驻村工作专班管理。建立调度、督导、通报及考核4项工作机制，压紧压实驻村工作专班、驻村工作队责任。制定非贫困村驻村工作专班、贫困村驻村工作队工作标准，加强工作指导，推动驻村工作专班、驻村工作队扎实做好走访、排查、整改以及受灾贫困群众的救助帮扶等工作。印发《关于非贫困村驻村工作专班、贫困村驻村工作队报送工作日志的通知》，要求各驻村工作专班、驻村工作队每日报送工作具体开展情况。印发《关于选派帮扶干部统筹做好防汛救灾和脱贫攻坚工作的通知》，选派干部做到防汛救灾和脱贫攻坚工作“两不误”。

二是强化工作督导激励，促进选派干部履职尽责。督促各驻村工作专班深入各村开展调查研究，全面掌握包保村实际情况，全面排查整改存在的问题，形成53篇高质量调查报告。联合县纪委、县直工委、县扶贫开发局，对驻村工作专班、驻村工作队开展4次督查，并及时通报督查结果。到龙泉镇、泥溪镇、洋湖镇、葛公镇、尧渡镇、官港镇、木塔乡等9个乡镇参加驻村工作专班见面座谈会，听取开展情况汇报，对镇村、专班下一步工作进行安排部署。召开东至县扶贫工作专班、工作队暨帮扶责任落实工作推进会，通报6月份以来驻村工作开展情况，10个驻村工作专班队长作驻村工作经验交流。印发工作简报6期，编发专班工作动态31期，营造驻村工作专班大抓脱贫攻坚的浓厚氛围。成立专项考察识别专项领导组，近距离精准识别选派干部，激励选派干部在脱贫攻坚一线担当作为。

三是不忘初心狠抓落实，促进脱贫攻坚决战决胜。6月份以来，各驻村工作专班、驻村工作队积极行动，主动作为，严格按照工作方案的要求以及县脱贫攻坚指挥部、乡镇党委的部署和安排，加强入户走访摸排，逐户逐人核查贫困人口“两不愁三保障”及饮水安全和精准帮扶等情况。梳理贫困户基本情况，提升基础信息精准度。完善“353”问题整改台账，确保所有问题整改动态归零。推进村级档案资料规范化建设，夯实扶贫基层基础。入汛以来，各驻村工作专班、驻村工作队就地转化为防汛工作队，积极参与到各乡镇、村防汛工作之中，协助村“两委”落实防汛包保责任，宣传防灾避灾知识，做好群众思想引导和转移安置等工作。结合“交心、暖心、宽心”活动开展，会同乡村基层干部逐村逐户逐人逐项排查走访，第一时间跟进救助帮扶措施，第一时间解决实际困难。统筹抓好防汛救灾和脱贫攻坚工作，引导、帮助贫困群众开展生产自救，逐村逐户逐人逐项制定帮扶措施，确保人民群众生命财产安全。