今年以来，六安市霍邱县委组织部通过抓学习、抓制度、抓作风等措施，不断强化自身建设，打造过硬组工干部队伍。

抓学习，思想淬炼聚合力。严格落实部机关支部学习制度和“三会一课”制度，通过集中学习与个人自学结合、研读原文与交流讨论结合、理论学习与工作实践结合等方式，认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记最新的重要讲话、指示和批示精神。利用清华大学高端优势资源，合作建立“清华大学乡村振兴远程教学站”，组织干部开展在线培训，围绕乡村振兴等专题，开展直播教学5次，参训8000余人次。利用安徽干部教育在线平台，组织学习贯彻党的十九届四中全会精神网络专题培训班，提高组工干部增强制度意识和维护制度权威的自觉性、坚定性。

抓制度，实干导向添动力。制定部务会议制度和部长办公会议制度，坚持部机关月工作例会制度，执行“红黄星”月考评制度，坚持“月考评、季约谈”，根据考评情况，强化结果运用，约谈相关责任人，评星结果作为年度工作综合考评重要依据。坚持组织委员月工作例会制度，每月召开组织委员工作会议，听取上月工作汇报，安排部署下月工作，交流工作经验，分析存在问题，及时跟进解决。坚持季度基层党建调研评估制度，推进村级集体经济发展、软弱涣散村党组织整顿、发展党员等基层党建重点工作任务落实，夯实农村基层组织建设主体责任。

抓作风，实践锻炼提效力。在脱贫攻坚战场上，践行密切联系群众作风，深化“四联四帮”工程，全县2.35万名农村党员联系帮扶2.75万户贫困户。在抗洪抢险中，弘扬艰苦奋斗作风，县委常委、组织部长田维胜作为汲河防汛前线指挥所指挥，深入一线督查指导流域内防汛救灾工作，由副部长带队，部机关年轻干部在临淮岗乡参与24小时开展巡河巡堤等一线工作，用实际行动诠释了政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的要求。按季度开展基层党建调研，由县委常委、组织部长田维胜带队，深入基层、深入一线、深入群众，在基层党建第一线、服务群众最前沿，与基层干部一起面对困难、出谋划策，砥砺求真务实品质、提高服务群众本领，力戒形式主义、官僚主义，目前，全县共调研398个村，村覆盖率达100%。