近年来，望江县把夯实农村基层组织同脱贫攻坚有机结合起来，大力发展村级集体经济，扎实推进党建引领扶贫民生工程，多维度、全方位保障“一抓双促”工程顺利实施。

抓牢制度体系，拧紧责任螺丝。常态化开展“三级书记遍访贫困对象”行动，实行县干联村、工作队驻村、单位包村、干部包户“四个全覆盖”，构建“五位一体”包保责任体系。全面推行以打造脱贫攻坚“一公里”服务圈为目标的农村党员干部网格化管理，建立网格党支部417个，圈内12000名党员按照“1+1”和“1+N”的方式帮带14000户贫困户，实现贫困户在“一公里”范围内贫有人扶、困有人帮、难有人救、问有人答、事有人解。

抓好队伍建设，夯实人才基础。出台《关于加强村民小组长队伍建设的意见(试行)》，按照“选队伍、明职责、严管理、重激励”工作思路，全面加强和规范村民小组长队伍建设，共选拔小组长4172人，推动组织管理“全覆盖”，实现服务群众“零距离”。全面梳理全县60个贫困村驻村扶贫工作队配备情况，严格按照上级要求，为不足3人的27个贫困村选优配齐驻村工作队队员54人，确保全县驻村干部决战决胜脱贫攻坚力度不减。

抓实基础保障，增强扎根定力。为进一步提升村“两委”干部履职动力，激发干事创业热情，今年再次提高村(社区)“两委”干部基本报酬。提标后，村级正职基本报酬由每人每月2150元提高到2350元，其他村级干部由每人每月1710元提高到1900元。年初统一为每名第七批选派帮扶干部购买人身意外伤害保险，并及时落实第七批选派帮扶干部办公经费拨付工作，确保了选派帮扶干部驻村工作期间工作、生活有保障。

抓深产业发展，助推乡村振兴。以县为单位编制了村级集体经济发展专项规划，在深入摸底调研、广泛听取意见基础上，探索形成了村级集体经济发展8大类型33项具体路径。同时，全面实施脱贫攻坚“十大工程”，推进“四带一自”，打造“六金工程”，形成“一村一品”“一户一业”，建成扶贫产业综合体3个，落实到户项目18万个，农村基础设施建设得到明显改善，为实现脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接打下了坚实基础。(杨清花 檀林林)