为有效破解机关党建党员教育管理活动不经常、不规范问题，安徽省亳州市谯城区整合区域及行业资源，探索创办“轮值党校”，结合主题党日活动，每月选取党建基础较好、工作成效明显、方法举措有力的机关党组织，承办开展“轮值党校”联合活动，打造机关党建教育实践“红色阵地”。

强化政治引领，着力提升“红色效能”。把政治建设放在首位，组织全区97个机关支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本，学习研讨党内重要规章条例制度18个，鼓励1000余名参训党员走上讲台，分享心得体会、讲述初心故事。强化体验式教学，结合主题党日活动，以观摩党建文化、讲“微型党课”、观看警示教育片、开展社会实践为主要活动内容，将“现场观摩、亲身参与、交流研讨”融为一体，开展“现场直播”式教学108场次，着力提高机关党组织活动的体验感和趣味性。以提升组织力为重点，坚持机关党建业务同频共振，重点轮训机关党组织书记97人、副书记156人、党务工作者358人，实行先进党组织示范带动机制，通过“轮值党校”抓两头带中间，创建机关“五星基层党组织”12个，纳入机关“党建工作示范点”，有效提升机关党组织组织力。

突出资源共享，延伸拓展“红色内涵”。以“资源共享，打造区域化、行业化机关党建联盟”为原则，充分发挥统筹整合、孵化服务等功能，整合资源向区域化延伸，运用好优质党校师资、红色教育基地、“微型党课”资源库、党建指导站等资源，实现优质“红色阵地”捆绑滚动利用，开展“轮值党校”示范培训16期，实现区域化机关党建联盟，涉及机关党组织97个。突出党建引领作用，积极拓展人员范围，视情吸纳入党积极分子、发展对象、团员青年等2000余人，通过感受党建氛围、观摩体验组织生活、讲党课话初心等方式，增强机关党组织凝聚力。突出政治教育、党性锻炼，推进“红色精神”融入实践，找准机关党建业务“结合点”，引导机关党组织积极助力脱贫攻坚，帮助解决问题事项1674件。在抓党建促业务中争当先锋、克难攻坚，设置党员责任区563个、党员志愿岗1127人。在疫情防控中积极担当、勇于作为，组建临时党支部126个，设置网格员1358人。在防汛抗灾中不畏艰险、逆战风雨，组建党员突击队112支。

健全督导机制，切实走好“红色路线”。印发在机关党组织中开展“轮值党校”活动的通知，要求各党(工)委切实加强组织领导，主动为开展“轮值党校”活动创造条件，提供必要活动经费，并把“轮值党校”活动开展情况作为年度书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容。区委组织部为全区13个党建工作指导站拨付39万元工作经费，并采取随机抽查、派员参加等方式对活动情况进行指导检查，推动责任落实。建立“轮值党校”活动方案预审机制，督导被抽取机关党组织提前上报“轮值党校”活动方案，防止活动简单化、娱乐化、庸俗化，审核通过后方可实施，保证活动方向不走偏、活动质量不降低。建立“轮值党校”活动评价机制，通过现场随访和电话“微访谈”等形式了解参加人员的感悟、收获和意见建议，回访满意率达98%。对活动开展成效好的，进行总结宣传，成功评出“轮值党校”典型案例16个，重点推荐12个活动承办机关党组织作为评选评优对象。