在新冠肺炎疫情防控阻击战中，岳西县积极谋划在疫情防控中选拔表现优秀的村(社区)党组织书记比照事业编制人员享受报酬待遇工作，从获评县“双十佳”情况看平时业绩，从疫情防控工作看战时表现，共选拔12名优秀村(社区)党组织书记人选，做到看好战时，更重平时，让干得好的有奔头、有干劲、有保障，形成比学赶超、力争上游的浓厚竞争氛围。

打好“阻击战”，看战时表现。战时能否豁得出，是政治本色、党性修养、责任担当的具体体现，也是知人、用人、选人的重要依据。岳西县坚持把村(社区)党组织书记在新冠肺炎疫情防控期间的战时表现作为比照事业编制人员享受报酬待遇的关键要素。防控一线当先锋。岳西县与湖北省交界线长达60余公里，冶溪镇大山村作为毗邻村，外防输入压力巨大，支部书记、村委会主任胡卫东带领党员群众在全村4个卡口24小时值班值守，排查出涉鄂人员20名，并落实好居家隔离措施，全村未发生1例疑似疫情。姚河乡龙王村与舒城县接壤，春节期间外出务工返乡人员较多，支部书记、村委会主任查达强顶住返乡人员的厌烦情绪，耐心细致做工作，摸排出涉鄂人员9名，并落实好隔离措施，防控工作成效显着。服务群众显担当。群众在居家隔离期间的生活保障问题是村书记们最牵挂的事。石关乡东冲村党支部书记、村委会主任徐江庭带领村“两委”成员，顶着风雪严寒每天坚持上门为群众服务，代购生活物资，被群众亲切称为“风雪中的代购小分队”。来榜镇关河村党支部书记、村委会主任王松带头用私家车每天2趟帮助群众代购生活生产物资共2000余件，有力保障群众生活物资和春耕备耕需求。复工复产赢点赞。统筹做好疫情防控和复工复产，村书记们可操碎了心。田头乡泥潭村党支部书记、村委会主任蒋六根紧抓春耕和复产，全村购买发放茶苗20余万棵、桑苗8800棵，努力克服疫情影响。温泉镇龙井村党总支书记、村委会主任汪功义积极发挥劳务合作社作用，吸纳群众在蓝莓基地务工，每天安排80-120人，其中一半为贫困户，户均月增收约2000元，全力减少疫情对群众收入影响，也缓解了企业用工的燃眉之急。

评选“双十佳”，看平时业绩。岳西县从2008年以来每年在全县开展“双十佳”评选工作，此项工作全面反映村书记、主任抓工作成效的好坏，也是选拔优秀村(社区)党组织书记比照事业编制人员享受报酬待遇的重要依据。基层党建扛红旗。“双十佳”评选的首个条件就是党建工作考核要位居前列。主簿镇大歇村党支部书记、村委会主任汪品峰全力打造“花灯之乡、文化大歇”特色党建品牌，发展代号502爱国主义国防教育基地等系列红色旅游业，2019年村级集体经济收入达51.3万元。毛尖山乡王畈村党支部书记、村委会主任王得立采取“支部+公司+农户”模式，积极发展特色产业，建成精品葡萄休闲采摘园100余亩，2019年休闲采摘观光旅游达10万余人次。脱贫攻坚争先进。黄尾镇依托大别山彩虹瀑布4A景区，全力打造“全域旅游”带动“全域脱贫”。该镇黄龙村党支部书记汪前进结合村情实际，率先开办扶贫夜校，面对面对贫困户进行政策宣讲，提升脱贫致富的意愿和能力，激发脱贫内生动力，省委书记李锦斌对该村脱贫攻坚工作给予高度肯定。黄尾村党总支书记、村委会主任汪正发创新成立“彩虹之约”党支部，提升景区农家乐品位，农家乐日均接待突破10000余人次，直接带动近1000人就业，其中绝大多数为贫困户，该村贫困户靠发展农家乐实现脱贫。乡村振兴创示范。乡风文明、治理有效是乡村振兴战略总要求的重要内容。主簿镇余畈村党支部书记、村委会主任王玉怀试点开展“正民风、兴乡村”活动，“诚孝俭勤和，忠义健善乐”十字新民风深入人心，并被安徽新闻联播报道。河图镇南河村位于明堂山景区内，人流较多，社会治理难度大，支部书记余方成敢于作为、狠抓治理，2018年成功创建“全国民主法治示范村”。

享受“好待遇”，看现时评价。现时评价严格按照规定程序合理、合规、合序进行考量，岳西县坚持前期全面调研掌握、中期实地开展考察、后期会议研究确定等原则全面客观确定人选。全面掌握一手资料。通过在疫情防控中开展调研，根据《岳西县关于进一步激励引导基层党员干部和医务工作者在疫情防控一线担当作为的实施细则》，结合贯彻落实《中共岳西县委关于村干部队伍激励管理工作的意见》和《中共岳西县委关于加强新时代农村基层党建工作的意见(试行)》，及时掌握一批表现优秀村(社区)党组织书记名单，提出了14名考察对象。深入实地开展考察。考察组围绕德、能、勤、绩、廉等方面开展实地考察，采取民主测评、个别谈话、听取领导意见等方式，看考察对象是否符合“三有三带”标准，是否具备思想政治素质好、带富能力强、办事公道正派、热心服务群众、廉洁奉公守法等条件，并征求纪检、政法、信访、扶贫、公安、财政、卫健等12部门“一票否决”意见。会议票决研究确定。县委常委会会议经过反复酝酿讨论，采取差额票决产生12名拟比照乡镇事业编制人员享受报酬待遇人选，并在岳西先锋网等网站公示5个工作日，接受群众社会监督无异议后，确定正式人选享受事业单位人员相应报酬待遇，切实做到用平时业绩说话，用一贯表现衡量，力求公平、公正、公开。