近年来，马鞍山市雨山区加强农村基层党组织领导，做强村级集体经济，不断增强党组织凝聚服务群众的能力。目前，全区收入50万元以上的强村占比达17.4%，10万元以上村达69.6%，5万元以下的村全部消除。

强化帮扶指导，多方支持力度大。建立扶持壮大村级集体经济“1+3”包联制度，及时对每个扶持村明确1名区领导负责联村、1名乡镇领导负责包村、1个区直单位负责结对帮村，定期开展帮扶指导，帮助解决难题。加大资金扶持力度，先后争取了5360万资金，改善村级道路38公里，改水改厕4000户，电网改造7.5公里，实施农村环境治理项目114个，为发展壮大村级集体经济补短板，增后劲。建立考核奖惩机制，把发展村级集体经济情况纳入绩效目标考核，把其作为评先评优的“硬杠杠”。

强化规划引领，优质项目合理强。对全区23个村级集体经济发展情况开展调研，编制《马鞍山市雨山区村级集体经济发展专项规划(2019-2022 年)》，并指导各村结合实际编制“一村一案”发展规划。建立村级集体经济发展项目库，精心培育“一村一品”产业发展项目。目前，全区分层分级共扶持建设各类村级集体经济项目11个，先后实施了南村村创业园、陶村村旱地林地资源开发等一批经济效益好、带动力强的的重点项目，带动村民共同致富。加大村企合作、村银结对力度，探索“特色产业、资源开发、农企合作、组建农村集体经济联合体”等多种发展路径，如支持采石街道所辖4个村组建农村经济联合体，利用采石粮库抱团发展文旅创客孵化产业。

强化队伍建设，人才支撑后劲足。加强村党支部班子建设，每年举办村党组织书记发展能力轮训班，选派49名村党组织书记、副书记等赴河南大学学习观摩，切实提升村级干部带领农民发展经济共同致富的本领。搭建“绿色课堂”，加强农村青年党员“双技”人才培训，为村级集体经济发展提供人才保障。推动人才兴村，结合明年换届工作，通过开展村级“两委”班子分析研判，注重选拔“双带”能力强的致富带头人进入村“两委”班子，引导新型经营主体、致富带富能手、高校毕业生等参与集体经济经营管理，打造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。