2019年，绩溪县大力实施党建引领扶贫工程，把夯实农村基层党组织同脱贫攻坚有机结合起来，将抓党建促脱贫攻坚放在心上、扛在肩上、抓在手上，坚持“四步走”，打好年末收官战。

  一是持续推进责任落实。改革创新扶贫机制和扶贫方式。把党建和扶贫两项工作拧成“一股绳”，将抓党建促脱贫攻坚任务量化分解到各单位、各部门，延伸到村组，明确工作目标和完成时限，层层传递工作压力。引导各级党组织和党员参与，形成县乡村三级联动的攻坚合力。

  二是稳步提升组织能力。注重做好组织建设提效、集体经济提速、扶贫队伍提能、基层保障提升，着力建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良的“领头羊”队伍，更好地发挥引领发展作用。召回履职不力干部1名，新选派和调换选派帮扶干部8名。

  三是着力完善考核制度。紧紧抓住干部这个关键，用好考核“指挥棒”，更加突出平时考核和专项考核，建立起一套务实管用的管理考核机制，明晰在抓党建促脱贫攻坚工作到底“抓什么”和“怎么抓”的问题，体现工作抓好抓坏不一样，切实形成推动扶贫干部到脱贫攻坚主战场建功立业的良好导向。确保党建工作虚功做实，扶贫工作实功做好。

  四是重点突出关怀激励。强化驻村扶贫工作队待遇保障，生活补助按每人每年18000元核定，办公经费按每人每年10000元核定，落实交通补助和人身意外险。落实和完善干部提拔激励关怀等机制，让扶贫干部敢闯、敢试、敢改。让干部愿意干、让干部敢于干、让干部安心干。调动脱贫攻坚一线干部干事创业激情和活力。