近年来，砀山县紧扣新时代农村基层党建工作总要求，以夯实基层战斗堡垒、激活乡村治理动能、赋能乡村全面振兴为主线，补短板、强弱项、创特色、树品牌，推动农村党建工作与乡村发展、基层治理、为民服务深度融合、同频共振，以高质量农村党建引领乡村振兴提质增效、基层治理提质升级。

聚焦固本强基，筑牢农村党建“主阵地”。坚守大抓基层工作导向，以党组织标准化规范化建设为抓手，抓实支部建设、优化组织体系、提质党群阵地，推动农村基层党组织全面过硬。规范支部建设，夯实基层堡垒。严格落实《中国共产党农村基层组织工作条例》，常态化推进党支部提质行动，对照组织设置、班子履职、阵地运维等核心指标，开展村级党组织动态排查整改。精准整治软弱涣散党组织，实行“一村一策”制定整改方案，派驻专项帮扶力量，压实整改责任，逐项化解突出问题。从严落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内组织生活制度，筑牢凝聚党员、服务群众、赋能发展的基层战斗堡垒。优化组织体系，实现全域覆盖。结合县域村落布局、产业分布、人口特征，优化基层党组织架构，搭建“乡镇党委—村级党组织—网格党支部”三级联动体系，全县划分农村基层网格1600余个，配备专兼职网格员3000余名，实现治理单元与组织单元深度契合。紧扣酥梨种植、农村电商、特色养殖主导产业，在产业基地、经营合作社、电商园区设立党支部、党小组，推动党组织扎根产业链、党员聚力产业链、党建赋能产业链。摸排补齐流动党员、新业态群体党建短板，消除党建空白点位，织密全覆盖、一体化基层组织网络。提质阵地功能，激活基层末梢。统筹推进村级党群服务中心建管运维一体化建设，优化便民服务、议事协商、文化宣讲功能分区。依托党群阵地打造“党群议事厅”，常态化开展政策宣讲、民情恳谈、矛盾调解、便民代办工作，推动村级阵地从行政办公场所，转型为便民服务枢纽、基层治理载体、群众暖心港湾，切实把阵地资源转化为治理实效。

聚焦建强队伍，锻造乡村振兴“领头雁”。紧扣选、育、管、用全链条，深耕村干部队伍、后备人才、普通党员三支队伍建设，补齐基层人才短板，打造作风扎实、能力过硬、扎根乡土的乡村振兴骨干力量。精耕头雁选育，建强村级班子。严把村“两委”选人关口，坚持政治首位、实干为先，择优吸纳致富能手、返乡青年、退役军人进入村级班子，优化干部年龄、学历结构，破解基层队伍老龄化、履职能力薄弱问题。完善村党组织书记培育考评体系，常态化开展履职培训、业务比武、座谈交流，提升带头人抓党建、促产业、化矛盾、惠民生综合能力。培育后备力量，蓄积基层后劲。搭建常态化村级后备干部储备平台，摸排筛选返乡创业者、产业骨干、大学生村官、优秀青年，建立动态人才信息库。推行干部结对帮带、岗位跟班实训模式，安排后备干部参与基层治理、环境整治、纠纷调处一线工作，在实操场景锤炼履职本领。畅通人才任用渠道，优先提拔群众口碑佳、工作实绩突出的后备干部，持续补齐基层人才缺口。激活党员队伍，发挥先锋作用。从严把控党员发展流程，重点吸纳青年农民、产业带头人、返乡人才等入党，党员队伍结构持续优化。推行党员分类精细化管理，区分在职、无职、流动、年老体弱党员差异化管控，规避管理“一刀切”问题。常态化推行党员亮身份、亮承诺、亮实绩行动，设立党员先锋岗、攻坚责任区，引导党员深耕产业发展、民生服务、应急值守一线，主动发挥先锋模范作用。

聚焦融合赋能，激活基层治理“新动能”。坚持党建引领赋能乡村发展、基层治理、民生服务，打破党建工作与中心工作“两张皮”问题，推动农村党建与产业振兴、基层治理、为民服务深度融合。党建赋能产业振兴，夯实富民根基。深耕“党建+特色产业”发展模式，推行党组织领办合作社、党员带头创业兴业机制。各村立足梨产业、果蔬种植、电商资源禀赋，统筹土地、技术、人才要素，因地制宜发展休闲文旅、生鲜电商、特色种养产业。党建引领基层治理，筑牢平安底线。搭建党建统领、网格兜底、群众共治治理框架，整合综治信访、人居环境、应急处置基层力量，落实党员联户包片制度，推动矛盾就地化解、诉求一线处置。修订务实简约村规民约，推进移风易俗，深化文明村镇、最美家庭创建，涵养淳朴乡风。党建深耕为民服务，厚植民生温度。坚持民生导向下沉党建工作重心，完善党组织服务清单、党员志愿服务制度。依托党群阵地推行一站式便民服务，精简办事流程，下沉社保办理、政策答疑、政务代办事项，打通便民服务末梢。常态化开展党员入户走访，摸排群众就医、养老、就业难点问题，建立台账闭环整改，逐项落实民生实事。