今年以来，芜湖市南陵县按照省市民生工程工作要求，坚持党建引领，压实工作责任，细化工作举措，注重打造“三员”队伍，推深做实党建引领扶贫民生工程。截止到目前，已落实扶贫工作队办公经费12万元，消除经营性收入空壳村、薄弱村43个，新增年经营性收入超过10万元的村15个，超额完成年度目标任务。

一是注重帮扶指导，配好“指导员”。按照党建引领扶贫民生工程工作要求，以“五个一”工作举措，打造一支指导员队伍，即为今年村级集体经济扶持强村安排1名县党政领导包联，每个农村基层党组织安排1名农村党建指导员指导，每个村按排1名村级集体经济发展镇班子成员联系，每个贫困村1支扶贫工作队驻村，每个软弱涣散村下派1名第一书记驻点，帮扶指导村级组织建设、脱贫攻坚和村级集体经济发展工作，形成强大工作合力。今年以来，共安排包联县领导10人，农村党建指导员149人，下派第一书记24人，调整扶贫驻村队员1人

二是强化管理培养，配强“运动员”。民生工程任务落实，关键看村党组织、看“两委”班子。南陵县以2018年村“两委”换届为契机，大力实施“雁阵计划”，注重村级带头人选拔任用，选优配强班子。换届后村“两委”班子年龄、学历结构得到充分优化，大专学历达到58.5%。制定印发村干部规范化管理办理，严格村干部管理，研究制定村级集体经济发展奖励办法，实行“双挂钩”工作机制，强化激励。注重加强村干部业务能力培训，各镇实现村干部春季培训全覆盖，10月底举办全县村级党组织书记、村主任培训班，全面提升村干部综合素养，扎实完成民生工程建设要求。

三是健全监督机制，配全“监督员”。为增强民生工程建设群众认同感、获得感、幸福感，南陵县注重健全监督机制，盯紧“神经末梢”监督。建立健全村务监督委员会，完善村务监督委员运转机制，发放工作记录和工作笔记，今年5月份，完成149名村务监督委员主任县级培训全覆盖，提升监督水平，强化监督效能。同时，在村部公开栏民生工程建设实施公开以外，积极探索推进“两墙两栏”进村民组工作，扩大民生工程建设过程和建设成效公开范围，接受广大党员群众监督。今年以来共建设村民组“两墙两栏”120组，覆盖村民组146个，直接参与监督党员群众1万余人。