今年以来，宿州市萧县按照多元参与、完善服务的工作思路，通过“三抓三强”，有序推进区域化党建工作，全力构建多方联动、各领域融合的城市基层党建新格局，不断提高城市基层党建质量和基层治理水平。

抓资源整合强功能。一是建好“大体系”。全面推行社区“大党委”建设，充分发挥社区大党委主体作用，与驻区单位建立需求、资源、项目“三项清单”，86名社区“大党委”兼职委员、205个驻区单位与社区党组织共驻共建，变社区“独唱”为大家“合唱”，实现人力、物力、财力、场地等资源利用最大化、集约化。二是连接“一体化”。定期召开党建联席会议，建立健全社区、驻区单位共驻共建责任制，明确各自职责和义务，依托社区“大党委”建设，筑起社区与驻区单位“联系桥”，实现“一呼即应、双向互动”效应。三是打造“网络化”。推行“互联网+党建”模式，综合运用“宿州云党建”、“两微一端”等新媒体平台，打破“限时限地限人”束缚，强化对基层党组织实时监督、检查、考核和指导，推动基层党建传统优势与现代信息技术深度融合。　　

抓工作合力强堡垒。一是在“赋权”上出真招。实行基层“点菜”式放权模式，把社区能够用得上、接得住、管得好的权利陆续下放，明确社区加强党的建设、统筹社区发展、组织公共服务、指导基层自治、维护社区平安等具体职能，着力解决社区党组织“职能虚”“职能偏”的问题，让社区集中精力谋主业、办大事。二是在“减负”上动真格。推深做实社区减负增效，明确社区党组织基层治理的“龙头”地位，制定社区任务清单、权责清单、便民服务事项清单，及时清理不应承担的事项，让社区理直气壮做“主角”，依规协助做“配角”。三是在“增配”上用真劲。统筹抓好培养选拔、教育培训、管理监督和激励保障，配优配强一支懂专业、有情怀、能担当、愿意扎根基层的社区工作者队伍，让社区提振信心“当主力”。

抓互联互动强服务。一是打造开放式服务阵地。深化“五分钟服务圈”，整合为民服务代理室、卫生服务室、社会调解室、文化礼堂等“三室一礼堂”服务资源，完善社区工作事项清单32项，推动服务下延、扩大服务半径，实现“小事不出社区、大事不出区域”目标。二是创新网格化服务管理。将党建、民生、维稳等工作沉到网格，实现“人在格中走、事在网中办、难在网中解，情在网中结”，切实把党组织服务体系延伸到最基层，打通服务群众“最后一步路”。三是拓展志愿服务平台。4739名在职党员定期开展“大走访大调研”，依托新媒体平台，讲授微党课、认领微心愿、提供微服务，开展“志愿服务，我们在行动”活动，积极参与社区文化、卫生、教育、党建、公益事业等，为辖区居民提供各类生产生活服务，帮助维权和化解矛盾，截至目前，共解决居民困难事件1500余项，为群众办理各类事项7356件。