黄山市休宁县委认真贯彻主题教育期间集中整顿软弱涣散党组织的工作要求，因村施策，精准整顿，推动软弱涣散村党组织“强筋壮骨”。

聚焦精准抓摸排。聚焦受过刑事处罚、存在村霸和涉黑涉恶等问题的村干部，宗教势力渗透蔓延和信访矛盾突出，村党组织书记不胜任不尽职等3个方面5类问题，县级领导班子成员带队逐村调研、逐村走访，组织、政法等部门充分会商、综合分析，经县委常委会研究确定13个村列入主题教育期间软弱涣散村整顿对象。

压实责任抓推进。落实“1名县领导联村，1名乡镇领导包村，1名第一书记驻村，一个县直机关结对”整顿要求。对列入重点整顿的村，县四大班子主要领导亲自包保，选派精干力量驻村整顿。建立“一村一策”整顿方案，细化问题、任务、责任、标准“四个清单”，明确包保县领导、结对单位、乡镇党委、村党组织书记、选派第一书记各自职责，全面压实工作责任。 

加强指导抓帮扶。制定整顿工作手册和农村党组织主题教育工作清单，指导第一书记同步做好整顿工作和主题教育工作。县四大班子主要领导分别深入包保村召开座谈会，把脉问诊，帮助厘清工作思路。县委组织部采取“四不两直”调研的方式，先后到村督导10余次，查看整顿工作进展。乡镇党委将片区党建现场会开进软弱涣散村，推动整顿工作扎实开展。

落实联审抓清理。结合扫黑除恶专项斗争，开展两轮村“两委”换届“回头看”工作，对全县每名村“两委”干部逐一“过筛子”，坚决把不合格的村干部清理出去，并及时补齐配强，净化村干部队伍。据统计，全县共清理村干部16人，已补齐配强15人，列出配备计划1人。同时，严格落实县乡联审制度，严把“入口关”，凡是村“两委”干部调整必须经过县乡联审，形成常态化机制。

强化制度促规范。印发打造“双强型”党组织若干意见、“六项制度”、村干部积分制管理办法、村级后备干部培养、党员“红黄榜”管理、规范党费工作等刚性文件，从制度层面建立长效机制，进一步规范村级管理。推行周督查月调度机制，每月将涣散村党组织整顿进展情况纳入通报内容，促进软弱涣散村党组织全面整顿提升。（汪鹏志）