休宁县把人才振兴作为乡村振兴发展的关键力量，在选、引、育、留上下功夫，为县域快速发展提供有力人才支撑。  

强化“院校+”学地合作，科学育才。结合现代农业发展需要和农村实用人才特点，与安徽农业大学、黄山学院签定农村后备人才培养计划，按照“用什么、学什么，需什么、练什么”的原则，有效发挥县党校、农业技术推广中心等培训主阵地作用，开设了乡村治理等6大专题培训班，采取专家授课、观摩学习等方式，分类分层进行培训,设置建立休公众号及微信群，为学员搭建了技术共享、经验交流、合作互助的沟通平台。

厚植“乡情+”创业土壤，筑巢引才。实施“休商（徽商）回乡创业工程”，通过开展异地黄山商会、行业协会交流、节庆慰问等活动，扩大对休宁籍在外成功人士宣传力度。发动乡、村两级党员助力“金鸡”还“巢”，通过亲情、友情、乡情联系在外成功企业家回乡投资兴业。2019年，预计可吸引休宁籍成功人士返乡创办企业10家以上，吸引投资5亿元以上。

完善“服务+”保障体系，真心留才。加大对人才工作的投入力度，设立人才发展专项基金，用于人才引进、培养、激励和保障。坚持政治上关怀，吸收4名返乡创业人才入党，推荐7名农民企业主、土专家、种粮大户进入“两代表一委员”队伍。完善人才服务体系，落实《关于进一步加强党委联系服务专家工作的意见》，组织开展专家走访慰问等活动,在全社会营造重才聚才、容才用才的良好氛围。（程思雨）