本网讯(记者 史洪芳)7月14日，记者从省委宣传部人才兴皖工程专题新闻发布会上获悉，党的十八大以来，安徽省坚持人才优先发展，大力实施人才强省战略，截至2022年底全省人才总量达1170多万，五年净增410万，区域创新能力升至全国第7，呈现出良好的人才发展态势。

近年来，安徽主动服务国家战略科技力量建设，先后出台国家实验室专项人才支持政策“18条”，制定科学中心人才“10条”，高标准打造19.2平方公里大科学装置集中区，引领带动全省人才平台能级提升，集聚信息、能源、环境、健康等领域人才1.7万余人。在人才政策方面，安徽推动人才政策从1.0到3.0迭代升级，实现从高层次人才到基础人才全覆盖。重点产业人才政策省市联动、精准落地。各地结合资源禀赋和特色优势制定实施人才政策，推动人才工作竞相发展。

省委组织部副部长(正厅级)蒋曦

同时，安徽人才队伍建设量质齐升，统筹实施科技、文化、教育、卫生、金融等各领域系列重点人才工程，加速推进“技工强省”建设，实施“百万大学生”兴皖行动，人才资源总量不断壮大的同时，结构逐步改善;区域交流合作持续加强，主动融入长三角一体化发展，推动建立长三角干部人才交流合作机制，牵头举办长三角一体化人才论坛等活动，与浙江大学等10余所高校签订人才交流合作协议;人才发展环境不断优化，编制高层次人才分级分类目录，给予人才精准服务，建设运行“一站式”人才服务平台，发放“江淮优才卡”，营造了敬才爱才良好氛围。

安徽省委组织部副部长蒋曦表示，大力实施‘人才兴皖’工程，加快打造具有重要影响力的人才发展和创新高地，是当前和今后一个时期全省人才发展的总定位、总牵引、总抓手。主要目标有四个方面：要在锻造一流人才队伍上走在前列，要在打造一流人才平台上走在前列，要在教育链、人才链、创新链、产业链深度融合上走在前列，要在营造一流人才生态上走在前列，真正让安徽成为养人的天地、创新的高地、人才的福地。

为此，安徽将全方位培养引进用好人才。安徽具有国家战略科技力量集群化的独特优势，围绕未来一个时期科技攻关任务和解决“卡脖子”技术问题，将采取更加积极、开放、有效的人才政策，汇聚“高精尖缺”人才;围绕量子信息、聚变能源等前沿领域，建立健全从顶尖人才到高技能人才按图索骥、定向招引机制;支持青年科技人才挑大梁、当主角，依托省重大基础研究项目培养集聚一大批青年科技人才。

强化重点产业人才队伍供给，围绕打造新能源汽车、新一代信息技术、先进装备制造、新材料等产业，定期发布需求清单，精准育才引智;提高新工科建设质量，培育发展一批新兴工科专业、融合升级一批传统工科专业、布局建设一批新兴交叉学科专业;强化市场导向、需求导向，探索高技能人才培养新模式，深入推进职业教育、技工教育改革，建立以公共实训基地为平台、市场化运作的岗前培训机制，打造一支技术精湛的“江淮工匠”队伍。

此外，聚焦构建“养人”生态，安徽将大力营造近悦远来的良好环境。充分释放人才创新创业活力，坚持以科研成就和实际贡献为依据，完善人才评价体系和激励机制，对体制内外人才一视同仁;建立以信任为基础的人才使用机制，赋予领军人才更大技术路线决定权、更大经费支配权、更大资源调度权，放手让他们潜心科研、安心创造;设立“伯乐奖”，完善“单位出榜、中介揭榜、政府奖补”工作机制，对成效突出的人力资源服务机构或发挥突出作用的单位和个人予以表彰。