本网讯(记者 史洪芳)4月14日上午，记者从省委宣传部召开的新闻发布会上获悉，近年来，安徽大力推进人才强省建设，专业技术人才总量达477万人，其中高层次人才49.7万人，呈现人才规模不断壮大、结构不断优化、质量不断提升的良好局面。下一步，安徽将重点抓好持续深化人才体制机制改革、优化升级人才引育平台、着力提升人才服务保障水平等方面工作。

安徽省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长 程连政

以激发专业技术人才创新创造创业活力为目标，突出品德、能力、业绩导向，分系列分专业修订职称评审标准，探索出台特殊人才评价办法。围绕国家和省重大战略需求和产业发展需要动态调整职称评审专业，试点开展部分领域境外职业资格单向认可。推动建立岗位设置管理动态调控机制，巩固县以下事业单位岗位管理职员等级晋升工作成果，健全高校、科研院所特设岗位激励机制，拓展事业单位人才职业发展空间。实施知识价值导向的收入分配机制，适当放开高层次人才薪酬总量限制。

加强博士后科研工作站(流动站)、留学回国人员创业园等平台载体建设，完善新建博士后站备案制度，吸引更多海内外青年科技人才在我省创新创业。定期发布高层次人才岗位需求信息，面向全球举办博士后青年人才“云聘会”，助推名企名校名院大力引进创新人才和科技成果转化项目。充分发挥高层次人才示范引领作用，优化实施新一轮政府特殊津贴制度、专业技术人才知识更新工程。发展壮大市场引才主体，鼓励和引导人力资源服务机构招引高层次人才和急需紧缺人才。

强化运用信息化手段，最大限度减少项目申报证明事项材料，切实为人才“松绑减负”。推行职称电子证书，加快实现职称评审结果全国查询验证。落实职称评审、人才招聘、岗位管理各环节“放管服”改革，加强事前事中事后监管，打造风清气正的人才发展生态。推动跨部门跨区域信息互通共享，运行使用省“一站式”人才服务平台，继续落实江淮优才卡优待服务，畅通外籍高层次人才参加机关事业单位养老保险，为人才在皖安心安身安业营造良好环境。